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公务员考核增加突发事件应对法

2008-06-18 09:03【 】【我要纠错】   来源:

  昨天,人力资源和社会保障部发布通知,要求建立长效机制,将突发事件应对法培训作为公务员四类培训的重要内容。

  通知要求,培训内容包括突发事件应对法的重大意义、立法宗旨、主要内容和贯彻实施要求。结合本地区、本部门的“一案三制”(即应急预案,应急管理工作体制、机制和法制),重点学习突发事件应对法确立的应急管理体制、预防与应急准备制度、监测与预警制度、应急处置与救援制度、事后恢复与重建制度等。

北京青年报·解丽

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