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政协委员提议“国家公务员不应广招应届生”

2008-03-18 16:59【 】【我要纠错】   来源:

  近日,全国政协委员、原上海市政协主席蒋以任在全国政协十一届一次会议提出:“大学生至少应该在企业工作两三年时间,才可以报考国家公务员,这样才能让他更了解基层情况。”怎么选拔公务员,如何提高公务员的素质,一时间成为焦点话题。

  大学生毕业直接去当国家公务员有何弊端?蒋以任说:“大学生没有实践工作经验,不了解基层情况,他们怎么能够理解企业破产、改制等问题?大学生一股脑儿地往政府机关单位里面考,究竟合不合适?”为保障国家机关的运行质量,公务员的素质十分重要。蒋以任认为:“只有在基层政府或者企业工作过,才能够理解企业的困难,才能更好地为企业服务。”为此,他建议招录国家公务员应增加一项“有两年以上工作经验者”,而不应大量招录应届毕业生。

  浙江省招录公务员

  早有这道门槛

  蒋以任建议招录国家公务员应对应届毕业生设置门槛,但从记者了解到的情况看,浙江省根据中央的要求,对于招考具有工作经历的人员到公务员队伍,早已出台了相关政策,而且实施情况也已走在了全国前列。

  记者从浙江省公务员主管部门获悉,自2006年起,浙江省规定,省级机关和杭州、宁波两市市级机关在年度招考计划中,面向具有2年基层工作经历的高校毕业生的比例应超过总数的三分之一,这些招考计划的推出,有利于鼓励和引导高校毕业生到基层工作,增长才干,锻炼本领。而今年一月份召开的全省人事工作会议上也已经明确提出,2009年这一比例要达到50%.

  从2008年全省各级机关考试录用公务员的计划看,省级机关有63名,超过了本级计划总数的50%;杭州、宁波两市也超过了三分之一。全省共推出292名面向具有2年基层工作经历高校毕业生的招考计划,比2007年增长了101%.

  据浙江省公务员主管部门统计,2006年、2007年我省录用为公务员的人员中,具有2年以上基层工作经历人员占总数的三分之一。

  应届毕业生面临挑战

  面对新一轮的调整,应届毕业生的挑战显然更大了。浙江大学的刘同学本来打算明年同时考研和考公务员,但从记者这里得知两会上的提案和浙江省的相关政策调整后,他马上决定调整自我规划。“公务员本来就挺难考的,这样的话门槛就更高了。所以我决定还是把主要精力都放在考研上比较稳妥。”

  浙工大的王同学则属于消息灵通人士,她本来也有考公务员的打算,但是在网上看到这项提案后倒是十分支持,“我们现在的确比较缺少社会经验和基层锻炼。别说公务员,就连去一家公司当普通的职员也有许多东西要学,所以不应该急,或者眼高手低大家都往公务员堆里挤。积累够了,到哪里都能发挥出自己的才能。”

  每日商报·陈超

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