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巢湖市直机关选调公务员“逢进必考”

2008-07-07 17:08  来源:       我要纠错 | 打印 | 收藏 | | |

  今年起,市直机关从县、区选调公务员首次加入笔试环节,做到“逢进必考”,将笔试成绩与考核相结合择优选调;选调职位的确定、选调范围及对象都有规范性要求。

  记者从市人事局了解到,日前,我市出台了《市直机关从县、区选调公务员暂行办法》,《办法》规定,从2008年开始,市直机关从县、区选调公务员首次加入笔试环节,做到“逢进必考”。考试将由市人事局统一组织,笔试采取闭卷方式进行,笔试结束后,根据成绩高低排序,原则上按选调职位与报考人数1∶3的比例确定考核对象,进入考核环节。

  按照选调新办法,选调对象须来自县、区及乡镇各类党、政、群、人大、政协、法院、检察院机关和参照公务员制度管理的事业单位,且具有全日制普通高等院校本科以上学历,年龄35周岁以下,具有公务员资格,5年以上工作经历,符合选调单位职位要求的人员。新办法还规定,在确定选调单位职位时,将优先解决部分编制严重缺额或关键工作岗位缺员的单位。凡超编、满编以及无空缺职位的单位,一律不得选调。

  市人事局有关负责人表示,对选调职位和选调对象做出规范性要求,有助于优化市直机关人员结构,控制人员增长;首次加入考试环节,则是为基层的优秀公务员提供一个公平竞争的平台,使选调工作更加制度化、规范化,增强人事工作的透明度。

  据悉,2008年市直机关从县、区选调公务员报名、考试工作将于8月开始,届时将有市财政局、市农委和市粮食局的多个职位参与选调,选调公告7月初在巢湖人事人才网上公布。

  都市晨刊·汪云汉


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