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王玉初:鼓励公务员辞职经商,打歪了靶子

2008-06-09 08:59  来源:       我要纠错 | 打印 | 收藏 | | |

  政府出资数万元至数十万元,鼓励公务员辞职经商。近日,河南省商丘市政府的“全民大创业”活动,在当地引起巨大争议。(6月6日《新京报》)

  鼓励干部辞职经商并不新鲜。在改革开放之初,许多地区都实施过这一政策。从后继效果来看,有一部分人创业成功,激活了一方经济。但大多数人没有实现自主创业,有的重新回到了公务员岗位,有的只得改行从事了其他的职业。

  今年恰逢改革开放三十周年,我们再回顾当初的“下海政策”,发现它有深深的时代烙印:当时,要发展经济,我们最缺的是创业的主体、缺创业人才;而那时,人才大多聚集在公务员队伍和教师队伍中。唯有以优惠的政策鼓励公职人员队伍中的部分人才下海创业,才能解决创业主体缺乏的问题。而今不一样了,随着我国教育事业的发展,在人才队伍中,公务员和教师尽管仍然占有很大的比重,但我们已有许多适合于创业的人才了。要激活经济,关键问题不是缺乏创业的主体,而是缺乏更适合于创业的环境。商丘市鼓励公职人员辞职经商只能传递出“全民大创业”的信息,并不能解决真正的创业问题,反而容易陷入两重困境。

  一是,走了人才,留下庸者。根据商丘出台的辞职经商政策,年龄大的辞职,可以得到更多补偿。虽说大龄人员依然可以创业,但总体上缺乏创业的激情,辞职与否主要是权衡利益的结果。那么,谁会响应这一“全民大创业”的口号呢?真正会辞职的公职人员,只会是有创业欲望、有胆识者、有真才实学者。时下,有一种说法,党政机关大多数是人满为患,但绝大多数部门单位依然缺少愿做事,会做事,能做成事的人。如果走了真正能做事的人,只留下庸者,那政府又将如何去培植更易于全民创业的发展环境呢?政府是创造环境的主体,提供创业服务,改善创业投资环境才是政府推行全民创业最该做的。

  二是,鼓励辞职经商变成了“腾位子”。报道称,“一位曾数次参加公务员考试的商丘青年说者,目前各单位进人都非常困难,不少领导子女都排队等待就业。如果有人辞职创业,也可缓解一下这种形势。”不管这种腾位置是出台鼓励公务员辞职的真正用意,还是附属产品,都是要不得的。一则,破坏会我国的人事制度,二则,会破坏政府的公信力。相关部门当力戒之。

  另外,让人疑惑的是,为什么我们的公职人员缺乏辞职创业的主动性,非得要有特殊的优惠政策去激励呢?为何我们的党政机构臃肿,缺乏活力和强大的执行力,却又难以执行真正意义上的淘汰制度呢?这些问题亟待求解。也许解决好了这些问题,要实行全民创业也就不用再盘算是不是要鼓励公务员辞职经商了。

 荆楚网·王玉初


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