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新密市实行公务员培训学分制管理模式

2008-06-09 10:32  来源:       我要纠错 | 打印 | 收藏 | | |

  为深入贯彻《中华人民共和国公务员法》和《干部教育培训工作条例(试行)》,进一步提高新密市公务员的政治素质、业务素质和工作能力,加强公务员队伍能力建设,培养高素质、复合型公共管理人才,新密市人事劳动局实行公务员培训学分制管理模式。

  此次培训对象是新密市公务员及参照《公务员法》管理的工作人员。培训采取举办培训班、专题讲座及网络教学等方式集中学习,部分培训内容采取个人自学方式进行。培训结束后,将组织统一考试,并将考试结果登记在《公务员培训证书》上,作为公务员年度考核、任职、定级和晋升职务的重要依据。新密市每个公务员(参照管理人员)每年必须完成20学分的培训任务,脱产学习累计学分不得低于总学分的70%;行政机关工作人员完成学分情况作为当年年度考核的重要依据,年学分少于15分(含15分),当年年度考核不能确定为称职及以上等次,年度考核中连续两年确定为不称职等次的,予以辞退。

  通过建立培训学分制,鼓励公务员参加多种形式的培训教育,不断提高公务员自身素质和综合能力。

  中新河南网新密·乔云飞


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