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公务员考试黑幕带来的思考

2008-06-06 16:53  来源:       我要纠错 | 打印 | 收藏 | | |

  近日,一份“2008年上半年广东省直属监狱单位招录人民警察笔试、面试总成绩排名”的名单在网上热传。这份名单中,不仅有所有考生的笔试、面试成绩,还附有哪些考生是谁的亲友,有谁打过招呼等信息。在备注中出现的人名,其职务大多是广东监狱管理局的内部人员,各地监狱的官员、警官,还有少量是省直机关如人事厅、办公厅的领导干部,以及外省的监狱系统的领导。(新京报6月3日)

  考生参加公务员考试,出现“亲友团”打招呼,还被备注在册,神乎其神。若非工作疏漏,这份名单恐难与世人见面,“潜规则”还将继续“潜水”,并年复一年的如此暗箱操作下去。我们且不论那些当权的亲友打得招呼是否起到了实际效果,但从程序正义而言,这些小动作足以倾斜了公平竞考的天平。让没有家庭背景的考生输在起跑线上,如此比出来的考试结果遑论公信力。

  在这次“招呼门”事件中,被关照过的61人均进入了体检名单,打招呼的官员不是和考生沾亲带故,就是考生所在单位的上级领导,举“贤”不避亲的用人哲学,在此,以一种被曲解的方式表露淋漓。同时,如此“金玉其外,败絮其中”的招考过程,以及那份带有黑色幽默的名单备注,狠狠的拷问了一把现行公务员考试的监督和回避制度。只是,机制的改革完善需要一定时间,可摆在眼前的“招呼门”怎样妥善解决,却是时不我待的现实问题。

  令人失望的是,当这个潜规则被曝光后,公众遭遇的是广东监狱局的集体失语。缄默固然是避免祸从口出的一种方法,然而,若想平息社会各界的追问,解铃还须系铃人,只有招考当事方主动出面解释清楚,给众人一个合理的交代,方才是正确的危机处理方式和积极作为的表现。不然,就这样无休止的揣着明白装糊涂,一味消极的排斥外界提问,只会造成不必要的猜疑甚至引发社会谣言,给本已声誉受损的政府单位雪上加霜。“讳疾忌医”的毛病是各地行政部门的通病,事实证明,它带来的后果只会是病入膏肓,而非不治痊愈,应该引为镜鉴。

  杨陈晨


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