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公务员笔试第一无缘面试:难言公平

2008-06-10 10:24  来源:       我要纠错 | 打印 | 收藏 | | |

  参加武汉市侨办经贸联络处公务员考试并获得笔试第一的女硕士张某,原本被通知准备面试,6月6日却被取消面试资格。原因是张某只在本科读了“国贸专业”,硕士读的不是“国贸专业”。而张某称,她攻读硕士时方向仍是国贸,只是专业名称为少数民族经济,报名时如实填报,考前资格审查也通过了。(6月9日《北京晨报》)

  随着公务员考试透明度的提高,有人把公务员考试比作“玻璃房子里的竞争”,但这起“笔试第一,却无缘面试”的奇闻,又让人疑窦丛生:此次公务员考试是否仍有暗箱操作的嫌疑呢?所谓的“专业不符”只不过是美丽的借口罢了。

  按常理,公务员考试若有专业要求,必先审查报考者专业是否符合,如果张某果真“专业不符”,招考单位在考前资格审核时恐怕早就将之剔除出列,为何还要让她参加笔试?等考生通过资格审核甚至考了个第一时,再发现所谓的专业问题,岂不是招考单位的失职?

  同时,专业不是用来限制人才发展的围墙。实际上,张某只因专业名称与报考要求有些许差异,就否定其面试资格,显然有失公允。退一步说,即使果真“专业不符”,非专业考生能够从专业考试中脱颖而出,表明考生更符合该职位,理应是优选录用的对象。公务员的选拔应注重个人才能而非其他。完全限定在“国贸专业”,“差一个字都不行”,如此行事实在过于机械。

  笔者看来,笔试考了第一,却不能面试,不仅说明了此次公务员考试的不严肃性和不公正性,甚至还容易让人产生疑问:公务员考试录用是否真的是以考试成绩、个人才能为最主要的评判标准呢?而对于公务员考试当中的面试,早有论者指出,面试这一自由评判标准,是建立在关系背景下的“以嘴为标准”选人,在一定程度上来说,是制造“腐败”的温床,是“合理”、“合法”走后门的“最佳”时机,背后更多的是人情关系的猫腻——但愿张某的不幸遭遇别成了这些传言的有力佐证。

  在公务员指标越来越成为稀有社会资源的今天,笔者期待公务员考试制度大步朝着一个方向前进:在最大范围内选拔人才,最大限度地体现社会公平,努力地将公务员指标这一稀有资源分配公平化,竞争公正化。

  半岛晨报·何勇海


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