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请假条泄秘密 残疾男子考上公务员三个月被辞退

2008-05-27 14:35  来源:       我要纠错 | 打印 | 收藏 | | |

  尽管在一个多月前就已被单位辞退,25岁的刘舒昨日仍呆在(湖北)十堰市药检所里不愿离开。好不容易被公开招录为省直事业单位的工作人员,他实在接受不了转眼就被辞退的现实。

  请假条曝内幕:新职工竟是残疾人

  “尊敬的领导,我因为要回武汉装假肢,因此于3月10日请假一天。”3月7日,十堰市药检所的领导看到新职工刘舒的这张请假条后,大吃一惊:刘舒竟是残疾人。

  25岁的刘舒家住武昌余家湖,2006年从湖北中医学院制药专业本科毕业,2007年底,他报名参加省直事业单位招聘考试,在经过笔试、面试、体检、政审后,今年元月16日,由省人事厅正式行文录用为省药监局工作人员,2月25日正式到十堰药检所报道并上班。

  刘舒应聘的体检表中,医院出示的结论是“合格”,上班后单位及同事也从不知道他身有残疾。十堰市药检所后来让刘舒在十堰的一所医院重新体检,得出的结论是:先天性右下肢腓骨缺损,刘舒的腿部装有矫形器。

  该所立即将情况向省药监局反映。4月16日,十堰市药检所一名领导找刘舒谈话,以他身体有残疾不能胜任工作为由,将他辞退。

  药监局:腿残不适合“下基层”

  5月20日,省药监局人事教育处的卢处长接受记者采访时称:十堰是一个大山区,下面有5县1市,刘舒所从事的工作,需要经常下基层,作为腿部先天残疾者,他的确不太适合这项工作。

  另外,刘舒在填写应聘体检表时,没有按要求如实填写自己的既往病史,隐瞒了先天性残疾的事实,存在欺骗行为。因此,省药监局及十堰市药检所经过多次讨论决定,将他予以辞退。

  而刘舒及其家人认为,当初在报考时,报考条件中并没有规定“不录用残疾人”,对报考者身体要求是“适应岗位要求的身体条件”。而事实上,刘舒的右腿装有矫形器,日常生活与常人无异,他上班几个月,单位还没有发现他有先天性残疾。刘舒平时还热爱打篮球、踢足球。

  体检结论:先“合格”,后“不合格”

  2007年11月12日,刘舒通过招聘面试后,被安排到武汉大学中南医院体检中心体检,结论是“合格”。今年3月,该中心接到省药监局、十堰市药检所的情况说明后,又将结论更改为“不合格”。

  对此,该中心主任邹世清教授解释说,刘舒属于省直事业单位招聘人员,对他的体检都是参照《公务员录用体检操作手册》进行的。按要求,“既往病史”一栏由体检者本人如实填写,医院也无法完全、准确地检测出来。而刘舒的其他各项体检指标均合格。“即使身有残疾,有的考生仍在招录之列。”邹世清出示了一份人事部公务员招聘的体检相关规定,上面指出:在不影响正常履行岗位职责的原则下,肢体残疾者只要病情稳定(不继续恶化),生活能够自理,符合招考职位的要求,应在招考范围之列。“因此,该体检中心给刘舒的体检结论是”合格“。

  那么,后来为何更改了这一结论?邹世清说:“用人单位认为该体检者不能正常履行岗位职责要求,所以我们重新给他下‘不合格’的结论。这也符合公务员招聘体检的相关规定和要求。”

  律师:用人单位涉嫌违法

  刘舒的遭遇引起省残联的关注。昨日,省残联维权处一名相关负责人透露,他们已向省药监局及省人事厅发函,希望能了解刘舒被辞退的具体原因,呼吁社会尊重、关心残疾人。

  湖北今天律师事务所的王万雄律师认为:用人单位若因身体残疾而辞退刘舒,是明显违反劳动法及残疾人权益保障法的行为。刘舒“隐瞒病史”的行为,并不能成为用人单位辞退他的充分理由。另外,刘舒在上班的3个月中,也没有事实证明他因身体原因不能胜任工作。

  王律师称,残疾就业者遇到这种情况,可向残联提起申诉,寻求帮助,也可向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。

  吕锐 黄玮


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