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淮阳县重视公务员队伍建设

2008-05-15 09:13  来源:       我要纠错 | 打印 | 收藏 | | |

  淮阳县重视加强公务员队伍建设,打造发展县域经济的“软环境”,通过多种途径提高公务员综合素质,狠抓思想建设、能力建设和作风建设,增强公务员科学行政、民主执政、依法行政的能力,提高政府的管理效能和服务水平,降低老百姓、投资者与政府打交道的“成本”,营造了统一、规范、有序的市场环境,形成了真抓实干的发展氛围,促进了该县县域经济的大发展。

  狠抓公务员思想建设,转变思维方式。淮阳县组织全县科级干部集中学习,对广大公务员进行科学发展观教育,进一步转变了他们的思维方式,激发了他们的创业热情,为经济社会发展提供强大持久的动力。

  狠抓公务员能力建设,提高服务水平。该县组织有关部门相继举办了公务员《行政许可法》、《公务员法》等法律培训班,提高了公务员的法律水平和依法行政能力。为对应经济全球化对我国行政管理带来的新挑战,该县举办了公务员公共管理核心内容培训班,对公务员进行公共行政,公共政策、公共经济、电子政务等方面的内容培训,聘请市委党校教员、市人事局领导和有关专家进行授课。通过培训,全县公务员综合能力和服务水平有了较大提高。

  狠抓公务员作风建设,培育公务员精神。该县在全县公务员队伍中开展教育实践活动,通过基层单位推荐,征求纪检监察、计划生育部门意见,组织、人事部门考察评选出市“人民满意公务员”3名、县“人民满意公务员”20名,弘扬了“热爱祖国,忠于人民,恪尽职守,廉洁奉公,求真务实,开拓创新,顾全大局,团结协作”的公务员精神。

  该县认真宣传贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,加强对《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规的学习,对违法违纪公务员及时给予处理,增强了公务员廉洁从政、依法行政的职业道德意识和组织纪律观念。同时,根据《公务员法》有关规定,淮阳县委常委召开专题会议,要求对在一个岗位任职较长的公务员进行轮岗,改变了长期在一个岗位上工作而容易出现的疲沓应付等不良现象,从而激发了全县公务员的活力。

  周口日报·邓秋丽 梁新民


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