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广东:公务员工资调整方案已上报人事部

2006-12-06 13:27  来源:       我要纠错 | 打印 | 收藏 | | |

  目前广东公务员待遇收入处于一个比较合理的范围。全世界来说,公务员收入都是属于中等偏上的水平。但广东的公务员收入属于中等有点偏低。我们国家正处在发展中,不能太强调个人的收入,主要还是强调他对社会的责任心!——广东省财政厅厅长刘昆

  昨日省财政厅厅长刘昆在接听广东“民声热线”(020-36235999)时透露,广东已根据国家标准拟定了“公务员工资调整方案”,目前正在报国家人事部批准。一旦通过,全省公务员的工资将会整体上调。同时国家规定是今年7月1日开始实行新的工资制度,所以这个时间差期间的工资到时也会按新标准补发。

  方案何时获批尚不清楚

  公务员涨工资说了这么久,为什么“只听雷声不见下雨”?昨日民生热线的第一个电话关注的就是这个问题。刘昆解释,公务员工资改革的国家方案已经公布,从7月1日开始实施。广东的具体方案已经报批,正在等待结果,一旦批准就可以落实。因为整个改革的时间是从7月1日开始的,所以批准之后会补发在这段时间的工资。

  刘昆没有透露方案的具体内容,但他表示,整个调整的幅度和每个人调整的档次,全部都按照国家规定进行。改革后工资只包括级别工资和职务工资,但整体上是上调。对广东方案何时获得国家批准,刘昆和省人事厅的有关单位均表示不太清楚。

  应届毕业生报考公务员“挤破头”,公务员工资一旦涨了,会不会更热?刘昆说,“公务员热”现象很正常,“作为我来说,就觉得子女考公务员比较好。因为公务员在全世界都有一个现象,收入水平属于中等,事业上比较稳定,只要好好干不会出什么问题,很适合我们中年人的思想。”

  粤公务员收入中等略偏低

  对于目前广东公务员待遇收入,刘昆认为处于一个比较合理的范围。全世界来说,公务员收入都是属于中等偏上的水平。但广东的公务员收入属于中等有点偏低。“我们国家正处在发展中,不能太强调个人的收入,主要还是强调他对社会的责任心!”

  大家干一样的活,收入凭什么差别这么大?不少公务员向民声热线反映,珠三角地区和欠发达地区,同一地区的不同级别单位,公务员的收入有或大或小的差距,他们认为这不公平。刘昆解释,所有公务员的工资均是实行国家统一标准,但还有一项岗位津贴,各地、各级政府的标准不是统一的。所以不同级别的单位,可能公务员收入不一样。

  他进一步解释,目前广东只能保证每个市的同一级政府的岗位津贴是统一的,但是不同地方,比如广州和河源就不是一样的。他认为,要解决这一点,还是要通过制度上的设计,让低的更高一些、高的再低一些,从而达到一种平衡。他还透露,以后岗位津贴的标准也需要通过批准。

  17年中的6次加薪

  2003年12月

  因SARS突发而暂缓的公务员加薪计划从12月起正式实施,原定于7月起增加而未加的后5个月工资增量部分一次性补发。机关事业单位职工(包括离退休人员)根据不同职务,每月职务工资分别从100元至850元,增加到130元至1150元。

  2001年10月

  机关事业单位再次提高工资,平均加薪幅度为15%。这次加薪主要体现在“职务工资”上,从普通办事人员到省长级公务员每月增加50元至230元。

  2001年初

  基础工资标准由每人每月180元提高到230元,级别工资标准由每人每月85元至720元,提高到115元至1166元。

  1999年

  将基础工资标准由每人每月110元提高到180元,级别工资标准由每月55元至470元,提高到85元至720元。

  1997年7月

  机关行政人员基础工资标准由原每人每月90元提高到110元。机关新录用人员的试用工资也相应提高,这次加薪充分体现了对知识分子的重视。

  1989年

  国家机关和事业单位工作人员普遍调一级工资,并在此基础上,重点解决专业技术人员工资中的一些突出矛盾。

  对公务员历次加薪,媒体报道较详细的有6次。其中,1989年-2001年,广东省根据国家的统一安排,已经5次调整了公务员工资。2003年,按全国统一安排,又有一次公务员加薪。


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