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09年中级人力资源专业知识与实务模拟题(六)

2009-02-26 13:10 来源:  纠错 打印 收藏    

    多选题:

    1、 我国劳动法规定劳动者的权利有()。

    A.取得劳动报酬

    B.接受职业技能培训

    C.参与民主管理

    D.选择工种和工作岗位

    标准答案:a, b, c

    解析:完成此类题目需要熟记劳动者的权利义务与企业的权利义务。工种和工作岗位的选择应是劳动者个人和企业双方协商的结果,劳动者个人不能单方面做出决策。

    2、 以下()是保险人的职责。

    A.缴纳社会保险基金

    B.建立健全社会保险的档案和个人帐户

    C.向被保险人提供社会保险方面的咨询服务

    D.组织推动对保险人的社会化管理服务工作

    标准答案:b, c, d

    解析:完成此类题目需要理解保险人、投保人、被保险人等各自的含义。保险人指社会保险的经办机构、投保人指用人单位、被保险人指劳动者。社会保险经办机构不负责直接缴纳社会保险基金,而是依法收缴社会保险费用,故选项A是错误的。

    3、 我国社会保险法律关系的客体有()。

    A.养老保险费

    B.丧葬抚恤

    C.医疗津贴

    D.失业保险金

    标准答案:a, c, d

    解析:社会保险法律关系的客体可以是资金、物品或行为。选项ACD都属于社会保险相关资金的范围,是正确的;选项B不属于保险费用,故不入选。

    4、 从保险业务分,社会保险法律关系主体有()。

    A.国家

    B.保险人

    C.被保险人

    D.受益人

    标准答案:b, c, d

    解析:注意社会保险法律关系主体有两种分类方法,一类是按照保险责任分,一类是按照保险业务分。前者可以区分出国家、用人单位、劳动者等主体;后者可以区分出保险人、投保人、被保险人、受益人等6种主体。故此题选ABC,选项A是按照保险责任进行划分的结果。

    5、 劳动法律关系主体中的劳动者,必须具备的条件是( )。

    A.达到法定年龄,即不低于16周岁

    B.达到法定年龄,即不低于18周岁

    C.必须具备高中以上文化程度

    D.成为用人单位管理下从事劳动并以此获取报酬的自然人

    标准答案:a, d

    解析:选项AD是劳动法律关系主体中的劳动者必备的两大条件。至于其他人口统计因素,如性别、学历等并不影响劳动者是否能够成为劳动法律关系的主体。

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