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09年中级人力资源专业知识与实务试题(十一)

2009-02-26 13:29 来源:  纠错 打印 收藏    

    单选题:

    1、 影响企业组织结构形式的外部条件和环境,我们称之为组织结构的( )。

    A.特征因素

    B.权变因素

    C.环境因素

    D.制度因素

    标准答案:b

    2、 下列关于领导的陈述不正确的是( )

    A. 领导指影响群体、影响他人以达成组织目标的能力

    B. 领导必须有影响力

    C. 领导必须具有指导和激励能力

    D. 在组织行为学中,领导和管理的含义是相同的

    标准答案:d

    3、 从维克多?弗罗姆的期望理论中,我们得到的最重要启示是( )

    A.目标效价的高低是激励是否有效的关键

    B.期望值的高低是激励是否有效的关键

    C.工具的估计值是激励是否有效的关键

    D.应把目标效价、期望值、工具的估计值进行优化组合

    标准答案:d

    4、 下列关于内源性动机和外源性动机的陈述正确的是( )

    A.外源性动机是指人做某种行为是因为行为本身,因为个体认为这种行为是有价值的

    B.出于内源性动机工作的员工更看重工作所带来的报偿

    C.外源性动机指人为了获得物质或社会报酬或避免惩罚而完成的行为

    D.出于外源性动机工作的员工看重工作本身

    标准答案:c

    5、 组织结构的本质是( )。

    A.实现组织的目标

    B.企业员工的分工协作关系

    C.责、权、职的结构体系

    D.效益最大化

    标准答案:b

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