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09年初级人力辅导:薪酬调查基本知识

2009-05-31 10:25  来源:    纠错 打印 收藏   

    (1)薪酬调查的概念、目的、调查对象及调查的内容

    薪酬调查:通过各种正当的手段,来获取相关企业各职位的薪酬水平及相关信息。

    目的:主要是建立企业的薪酬构成,根据市场薪酬水平确定企业薪酬定位,既保持企业在产品市场中的竞争力,又能吸引、保留和激励企业所需人才。

    调查对象:本企业有竞争关系的企业或者同行业的类似企业

    调查内容:

    (2)薪酬调查的步骤

    确定调查目的、确定调查范围、选择调查方式、统计分析调查数据、提交薪酬调查分析报告

    (3)薪酬调查需注意的问题

    ①调查结果中对职位的描述是否清楚

    ②职位层级是否清晰、细化

    ③调查数据是否最新,是否与目前的法律、法规相违背。

    ④劳动力市场是否合适

    ⑤薪酬调查的对象是否是本企业在人才、产品和市场等方面的竞争对手

    ⑥数据的统计处理方法

    ⑦数据收集的途径。

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