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09年初级工商辅导:员工培训的含义及原则概述

2009-04-13 09:32  来源:    纠错 打印 收藏   

    (一)员工培训的含义

    员工培训是指企业根据经济和社会发展特别是自身实际工作的需要,采取多种方式对其员工进行的有计划、有组织、多层次培养和训练活动,通过这种活动使员工具备胜任本职工作及职位转换所需要的知识、技能、工作态度和工作行为,改善他们在现有或将来职位上的工作业绩,进而实现企业整体绩效的改善和提升。

    (二)员工培训的目的

    1. 使新进入企业的院校毕业生符合职位要求

    2. 是在岗员工不断的适应社会发展的需要

    3. 使员工实现自我价值、追求自我发展的愿意得以实现

    4. 使企业培育企业文化、统一员工理念的需要得以满足

    5. 使企业提升整体绩效、增强竞争优势的目的得以实现

    (三)员工培训的原则

    企业进行员工培训应遵循以下原则:

    1. 理论联系实际,学以致用的原则

    2. 知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则

    3. 全员培训和核心员工培训相结合的原则

    4. 过程管理与结果考核相结合的原则

    例题:企业进行员工培训应遵循的原则有( )。

    A. 理论联系实际,学以致用的原则

    B. 知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则

    C. 全员培训和核心员工培训相结合的原则

    D.企业员工与企业资源相结合的原则

    E. 过程管理与结果考核相结合的原则

    答案:ABCE

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