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09年初级工商辅导:绩效考核概念及功能

2009-04-13 09:28  来源:    纠错 打印 收藏   

    1.绩效考核的含义

    绩效考核的含义。

    正确理解绩效考核的含义,应注意把握以下几点:

    (1)绩效考核是一项管理活动

    (2)绩效考核的目的是为了促进个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高

    (3)绩效考核是人力资源管理的一项重要职能,是组织者所有管理者的责任

    (4)绩效考核必须有一个事先确定的时间周期,并要借助一定的方法

    2.绩效考核的功能

    (1)管理功能

    (2)激励功能

    (3)学习和导向功能

    (4)沟通功能

    (5)监控功能

    (6)增进绩效的功能

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