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女人的职场华尔兹

2010-03-12 19:53 【 】【我要纠错】  来源:

  比行为更重要的是评价

  一个人的品行如何,不是由他自己而是由周围的人的评价决定的。有些女性亲切温柔,有良好的修养,脸上永远带着微笑。这样的女性即使相貌并不出众,却也同样美丽动人。

  L女士凭借自己的实力,成为了以严格规定和官僚作风而闻名的某大企业中最年轻的女经理。她认为,想在公司获得好的评价,就必须注意避免以下“公司三大禁忌”。

  禁忌一:“那我试试看吧”

  在公司中,经常会遇到有人吩咐你做一些对你的职业发展没有帮助的“分外的杂事”。这时你只要做好自己的本职工作就可以了。如果总是帮着处理一些本职工作以外的事,时间一久,别人会把它当作你工作的一部分,你的工作量也就被动地增加了。相反,你完成本职工作的时间却逐渐减少,能够证明自己价值的机会也随之减少。如果此类工作无法避免,那该怎么办呢?这时就应想方设法让这项工作成为给自己加分的筹码。因为,如果你总是不求回报地帮别人干这干那,最后就会给自己打上“杂务工”的烙印。

  禁忌二:习惯性地将苦恼和抱怨挂在嘴上

  在工作当中,每个人都可能会遇到大大小小的困难。但不管你再怎么心烦意乱,也不要总是把抱怨挂在嘴上。在社会上,时常可以看到从进入公司第一天起就叫苦连天,抱怨个不停的人。请记住,无论你是否感到苦恼,你最后都得解决这些问题。特别是当那些通常能为你提供帮助的人都爱莫能助时,你更应该保持沉默了。因为,你的满腹牢骚正是你工作能力不足的最好证明。

  禁忌三:得到答复后继续喋喋不休

  如果你的要求已经得到了赞同或批准,就不要再继续纠缠了。既然已经得到了想要的答案,为什么还要多嘴呢?即便想解释自己的想法,一味地喋喋不休不但可能让煮熟的鸭子飞走,还会给对方留下小家子气的印象。改掉只有确信得到对方认可才放心的习惯吧。

  L女士指出,如果想在公司中得到好的评价,最重要的就是不要招来敌意之箭。敌意之箭也是箭,中箭后虽不至于致死,但会给你的前途造成巨大的打击。具体来说,最好不要随意地安排自己的休假。公司是赚钱的地方,而不是让你休假的地方。从现在起,认真地管理自己的休假记录,尤其要把握公司在该问题上的态度。如果碰到必须要休假的情况,则要先向顶头上司请假。同时整理好工作的进展情况以及突发事件的处理方案,一并向上级汇报。这样才能保证万无一失,不会给别人留下口实。在假期当中关掉手机,玩“人间蒸发”的行为,绝不是专业人士的做法。即使在休假,也要让公司能随时与你取得联系。

  别把性别当作武器

  有些女性总是希望靠性别优势而不是能力获取成功。“我不能喝酒”、“我12点之前必须回家”、“我得早点回去照看孩子”、“这种事怎么能让女人做呢”……每个人都知道生理学上的男女差异。但如果总拿性别当借口,很难不引起别人的反感。为了补妆在卫生间里一待就是一个小时;边撒娇边把自己的工作推给男同事;在聚餐时色诱上司……这些没有真才实学,想依靠自己的性别特点达到目的的女人,终究会聪明反被聪明误。

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