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网络求职的十大必胜法则盘点

2010-01-15 17:18 【 】【我要纠错】  来源:

  网络人才网的兴起,让现代人在找工作时,不但能够快速、准确地投递履历表,而且再也不必辛苦地邮寄一封封求职信,并苦苦等候对方通知了。美国《财富》杂志报道,美国企业已经有45%以上的求职都是在网络上完成的。网络求职求才十分方便、省钱且高效率,因此越来越多企业不但花钱在求职网站上刊登人事广告,同时也在自己企业的网站上张贴求贤表,像著名的IBM、戴尔公司就多在网上寻找人才。

  美国人才网JobsDB出版的《21世纪完全求职手册》中,有10大绝招教你填写网上求职履历表,供想上网找工作的人作参考。

  1、个人履历表是最重要的自我推销工具

  履历表是企业人事主管对你产生好的第一印象的关键,如果有一个理想工作值得你去争取,履历表就应该好 好研究、撰写。

  2、搜集履历表必要资料,并有条理列出

  在履历表的格式上,有无工作经验的人就不尽相同。刚出社会的人的资料包括个人资料、个性优势简介、学历背景、社团经验与经历、荣誉、特殊技能与训练、参与过的活动、推荐人等。有工作经验者的资料则包括个人资料、经验与优势简介、工作经验、荣誉、特殊技能与训练、参与过的活动、推荐人、学历背景等。

  3、突出你的才能与技能

  先了解想要求职的企业的背景、工作内容、企业文化,并将自己在教育背景、经验或技能等,能够吸引企业雇主的优势突出出来。

  4、强调个人的优点、成就与能力

  在自己的教育背景、社团经验或工作历练、荣誉、特殊技能与训练、参与过的活动等经历上,强调有符合企业需求的个人优点、成就与能力。

  5、运用简明清晰格式,以便快速、清楚阅读

  以点列式、表格、粗体字及副标题等方式,让雇主能够快速且清楚地了解你的资料,同时也展现出了你的组织能力。

  6、不超过两页为宜

  履历表的页数以不超过两页为宜,所有的项目应以时间发生先后的倒叙法列出,并且在叙述内容上,文字应该精简有力。

  7、准备一页具个人特色的求职信

  在履历表最前页,附上一页求职信,表达你对该企业某一职务有兴趣,然后简单的介绍自己的学历背景与工作经验,并简列出人生规划重点。这个动作可以让雇主在浏览履历表时,能够立刻了解你,同时也突出了自己的优势。

  8、强化未来目标与人生规划

  个人的未来规划与企业未来的发展趋势是否能够符合,也是企业雇主在求才时,非常关心、重视的部分。许多雇主不仅重视应征者的经历,也同样注重人生规划与目标订定。

  9、每年最少两次定期修正履历表

  随时上网更新履历表,或是每年最少两次定期修正,将能确保你在网络上的履历表保持最新状态。

  10、若资格不符,等待适合工作机会

  若有资格不符的职位,可以主动以电话和e-mail询问该职位所需求的条件与要求,并等待适合的机会。

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