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2013报关员考试课堂知识点:报关执业禁止

 职业培训教育网 2013-10-28 10:52 【 】【我要纠错

报关执业禁止

第三十二条报关员执业不得有以下行为:

(一)故意制造海关与报关单位、委托人之间的矛盾和纠纷;

(二)假借海关名义,以明示或者暗示的方式向委托人索要委托合同约定以外的酬金或者其他财物、虚假报销;

(三)同时在2个或者2个以上报关单位执业;

(四)私自接受委托办理报关业务,或者私自收取委托人酬金及其他财物;

(五)将《报关员证》转借或者转让他人,允许他人持本人《报关员证》执业;

(六)涂改《报关员证》;

(七)其他利用执业之便谋取不正当利益的行为。

报关员的海关记分考核管理

《中华人民共和国海关对报关员记分考核管理办法》,

1、对象和范围

•考核管理的对象是在职报关员

•第二条 本办法适用于取得报关从业资格,并按照规定程序在海关注册登记,持有报关员证件的报关员。

•范围:制单不规范,行为不规范,违反监管或有走私行为未被海关暂停、撤销从业资格

•第三条 海关对出现报关单填制不规范、报关行为不规范,以及违反海关监管规定或者有走私行为未被海关暂停执业、撤销报关从业资格的报关员予以记分、考核。

2、性质

•是一种教育和管理措施,而不是行政处罚。行贿或违反海关鉴管规定、走私行为,不适用于记分考核办法,而应按《海关行政处罚实施条例》处理。

•第十三条 报关员因为向海关工作人员行贿或有违反海关监管规定、走私行为等其他违法行为,被海关暂停执业、取消报关从业资格的,应按照《中华人民共和国海关行政处罚实施条例》等规定处理。

3、管理部门

•海关企业管理部门负责,通关业务现场及相关业务职能部门具体执行记分工作。

海关人员记分时,应当将记分原因及记分分值通知报关员。

第五条 海关企业管理部门负责对报关员记分考核的职能指导、日常监督管理以及相关协调工作。

•海关通关业务现场及相关业务职能部门负责具体执行记分工作。

•记分的行政行为应当以各级海关名义作出。

4、考核量化标准:

第六条 海关对报关员的记分考核,依据其报关单填制不规范、报关行为不规范的程度和行为性质,一次记分的分值分为1分、2分、5分、10分、20分、30分。

第七条 有下列情形之一的,记1分:

(一)电子数据报关单的有关项目填写不规范,海关退回责令更正的;

(二)在海关签印放行前,因为报关员原因造成申报差错,报关单位向海关要求修改申报单证及其内容,经海关同意修改,但未对国家贸易管制政策的实施、税费征收及海关统计指标等造成危害的;

(三)未按照规定在纸质报关单及随附单证上加盖报关专用章及其他印章或者使用印章不规范的;

(四)未按照规定在纸质报关单及随附单证上签名盖章或者由其他人代表签名盖章的。

第八条 有下列情形之一的,记2分:

•(一)在海关签印放行前,因为报关员填制报关单不规范,报关单位向海关申请撤销申报单证及其内容,经海关同意撤销,但未对国家贸易管制政策的实施、税费征收及海关统计指标等造成危害的;

•(二)海关人员审核电子数据报关单时,要求报关员向海关解释、说明情况、补充材料或者要求提交货物样品等有关内容的,海关告知后报关员拒不解释、说明、补充材料或者拒不提供货物样品等有关内容,导致海关退回报关单的。

我要纠错】 责任编辑:lvyugang
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