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美国国际人力资源管理职业资格认证说明

2011-08-25 19:05 【 】【我要纠错】  来源:职业培训教育网

  取得美国国际人力资源管理职业资格认证IPMA(初级人力资源管理师、中级人力资源管理师)证书单科合格成绩,可以在高等教育自学考试人力资源管理专业(专科、独立本科段)中获得相同课程的学分。该考核评审是对持证人员相应专业技术水平和能力的综合评价。

  一、证书内容介绍

  国家外国专家局培训中心委托北京教育考试院合作开考高等教育自学考试人力资源管理专业,并引进美国国际人力资源管理职业资格认证证书(IPMA)与学历专业课程对接互认。本专业含美国国际人力资源管理职业资格认证IPMA(初级人力资源管理师和中级人力资源管理师)证书。分别对应专科、独立本科段的相应课程。取得初级规定的5门课程合格成绩者,发给美国国际人力资源管理职业资格认证IPMA初级(初级人力资源管理师)证书。取得中级规定的5门课程合格成绩者,发给美国国际人力资源管理职业资格认证IPMA中级(中级人力资源管理师)证书。考生取得美国IPMA初级、中级证书以后还可以继续考取美国IPMA高级(高级人力资源管理师)证书。

  二、证书课程说明

  序号课程

  代码课程名称学分考核方式说明

  141754人力资源开发4上机初级证书课程

  206092工作分析4上机初级证书课程

  341755人员测评技术4上机初级证书课程

  441756绩效考评技术4上机初级证书课程

  540096劳动关系与争议处理6上机初级证书课程

  605969人力资源战略与规划5上机中级证书课程

  741759工作分析与评价4上机中级证书课程

  806090人员素质测评理论与方法6上机中级证书课程

  905963绩效管理4上机中级证书课程

  1006091薪酬管理6上机中级证书课程

  备注:美国国际人力资源管理职业资格认证证书(IPMA)相关信息请登陆(www.tcsafea.org.cn)网站查询。

我要纠错】 责任编辑:戈薇
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