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80%岗位嗷嗷待“补” 企业遭遇招工难影响发展

2011-02-21 16:59 【 】【我要纠错】  来源:职业培训教育网

  正月十五,哈尔滨市人力资源市场迎来了第9个招聘日。据了解,9天来,累计240余家企业进场招聘,提供5000余个就业岗位,但遗憾的是,签订意向性协议的岗位不足1000个。“至少有80%的岗位空缺,企业招工难,已经影响到发展。”市人力资源市场职业指导科姜有志告诉记者。据了解,一些企业急需招工,除提高薪酬标准外,给予细节的人性化关怀,想尽办法吸纳、留住员工。而一些求职者却因为信息阻塞,仍在寻找、观望,尤其是一些80后求职者,就业思维悄然转变,希望就业更有前途,也在徘徊。为此,本版今起为求职者和用工单位搭建对接平台,提供帮助。

  求职者稀稀落落

  招聘人员直打瞌睡

  昨天10时,记者在市人力资源市场看到,场内所有的招聘展位均挂满了各个企业的招聘广告,展位前求职者寥寥,一些展位甚至看不见招聘人员。职业指导科工作人员告诉记者,近期进场求职的人一直不多,有的企业人手不很充足,干脆隔三岔五来一次,现场只挂广告。记者注意到,时有稀稀落落的求职者进进出出,场内聚集的求职者仅有百余人。

  友信房地产经纪公司的张先生说,企业计划招聘30多人,但几天过去了,至今只招到5人。某生物公司招聘人员说,一周了,没招到一个人。在各个展位前,企业提供的用工登记表至多登记七八个人,更多的是一片空白。一些远离市场主通道位置的展位更无人问津,招聘人员或低头看报,或摆弄手机,一女士甚至趴在招聘桌上打起了瞌睡。

  月薪普涨300元

  给员工过生日

  千鹤食品公司人力资源主管孟女士介绍,今年的招工形势比去年更加严峻,企业发展需要近200名工人,至今只招到40人。为了能招到工人,企业提供的各岗位工资比去年平均有至少300元的增长,其中装卸工人岗位达到月薪2600元,较去年增长700元,尽管如此,人手还是缺。在现场,记者遇到了该公司总经理朱淑艳,“今天是元宵节,早餐员工们都吃了元宵,中午是小鸡炖蘑菇、酸菜白肉、炸黄花鱼,晚上组织联欢会,让员工有家一样的感觉。”她告诉记者,为了让员工安心工作,企业在细节上给予人性化关怀,企业从事肉鸡屠宰、分割、包装业务,时有闲暇,届时组织员工进行有奖竞猜、体育比赛、唱红歌、扭秧歌等。员工过生日,企业组织集体参与。

  昆仑大厦招聘人员张女士表示,企业有晋升机制,如果员工干得好可获得晋升,服务员晋升为主管,主管晋升为经理,如有专长,还可给予跨部门培训,给员工发展提供广阔的空间。

  许多企业表示,一旦员工被录用,给予各方面的便利,以企业文化留住人,尽管如此,人还是难招。

我要纠错】 责任编辑:象宝贝
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