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2009年湖南公务员考试面试真题出题思路分析

2010-06-18 10:37  来源:       我要纠错 | 打印 | 收藏 | | |

    2010年湖南公务员考试面试大幕已经拉开,招考部门文件规定笔试总成绩占60%、面试成绩占40%的比例。笔试只是入门,面试才是决胜战。对2009年7月5日上午湖南常德市公务员考试面试真题进行解读,希望能对即将参加2010年湖南公务员面试的考生有所启示。

    1、美女硕士生看厕所,对这一现象你有什么看法?

    【出题思路】综合分析类,智能型问题。

    考察学生对社会热点问题了解的深度和广度。此题的出题背景密切关系民生问题——教育和就业问题。关注民生、重视民生、保障民生、改善民生,是党全心全意为人民服务宗旨的一贯要求和传统作风,是人民政府的基本职责。随着我国高校的扩招,大学生数量猛增,而社会岗位需要的人才数量不能满足日益增长的高校毕业生的需求,导致大学生就业困难,“天子骄子”已成为过去,许多大学生已提出低工资就业、甚至零工资就业,其实这是与价值规律中劳动力价值等价交换原理相违背的。

    【解题思路】这一现象属于新生事物,回答此类题可以采取辩证的角度。首先,一分为二看待这一现象。其次,善于把“陌生题”转变为“熟悉题”。遵循这一原则此问题可简化为“女性就业难问题产生的原因”,这一主题已考过多次,如:有女大学生认为“学得好不如嫁得好”,你怎样看? 又如:有女大学生毕业时赢得了学业却输了就业,你对此怎样看? 考生一般不会太陌生。最后,结尾联系现行的国家政策,升华主题,深化认识。

    2.单位推行一项工作没到位,领导要你去做,你怎么办?

    【出题思路】此题是应急应变类。既有对事情的处理,又有人际关系的处理。做人是公务员日常工作中必不可少的素质,考查考生是否具备良好的人际沟通能力和技巧等,如何做事也是公务员面试的重要测评要素。

    领导把任务交给我们,这就要求我们对待工作应该尽职尽责,深入了解工作开展不下去的症结所在,发现问题和分析问题是最后能解决好问题的前提和关键。对于领导,我们要本着尊重、服从、虚心请教、脚踏实地的原则,把领导交代的事情办好,办漂亮。

    【解题思路】此类问题可以灵活处理。提醒大家,要先了解情况,单位推行此项工作没到位的原因,针对了解的情况,提出解决的办法,组织实施,最后事后做好总结,积累经验,找出差距。

    3.单位组织表彰大会,小张作为先进代表发言,小李在会场当众指责了小张,如果你是小张,遇到这种情况怎么处理?

    【出题思路】如何正确的处理很同事的关系。考生在回答此类问题时,要假设自己身临其境,这样回答才能至诚至深。

    【解题思路】马克思哲学告诉我们矛盾无时不在无时不有。在工作中遇到这样的矛盾也是难免的,关键是我们能否端正自己的态度,“横看成岭侧成峰,远近高度各不同。”,对待同事我们应该本着尊重理解,真诚相处,宽宏大量的原则。解答此类面试题,要注意同事之间互相坦诚相见,以一种客观,不带个人情绪的态度看问题,并积极且主动地采取应对的策略,才能更好的化解矛盾,消除误会。在处理矛盾问题时,要有一种“海纳百川,有容乃大”的态度,心胸狭隘是化解矛盾的大敌。注意在以后的工作中,要吸取经验,以良好的心态投入到工作中,注意和同事构建良好的人际关系。

    提醒各位考生备考时调整好自己的心态,认真研读最近年公务员面试真题,熟悉各种题型及应对策略,找到胜利法宝,真正做到“知己知彼”,为成功踏上公务员之路迈出关键的一步。


 


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