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2010年6月9日陕西省咸阳市公务员面试真题

2010-06-11 10:49  来源:       我要纠错 | 打印 | 收藏 | | |

    1、如何看待新闻媒体对政府工作部门或对政府工作人员曝光?

    [解析]:第一,新闻监督,是对政府部门和政府工作人员进行监督的一种有效形式;第二,新闻监督是通过舆论压力使得政府部门和政府工作人员提高工作效率和办事能力,新闻监督起到了积极促进作用。象“焦点访谈”报道公布的政府存在问题或政府工作人员某些行为就很有促进力;第三,对新闻监督的作用要辩证的认识,让新闻来监督政府行政是正确的,过分地强调新闻监督,而忽略其他监督程序,甚至忽略政府部门本身的职能作用,就有些走入歧途了。新闻监督的惯性会让政府部门有个依赖性,新闻媒体没有报道到的问题就不整改、不解决,反而使一些本应该解决的问题得不到及时有效的解决,从而堆积成为新的老问题,等待新闻媒体发现了在解决。在这方面来说,新闻监督助长了政府部门的懒惰性,变得消极行政。老百姓会有一个错误的认识,就是新闻不报道的问题是得不到解决的;第四,政府部门和政府工作人员,应该加强自身的建设工作,应该严格按规章制度办事,减少问题和不规范行为的产生,减少和避免新闻媒体的暴光;第五,政府部门和政府工作人员对新闻媒体暴光的问题或行为要引起高度重视,确实存在的要立即改正并制定类似问题或行为的发生。

    2、如何处理群众上访事件?

    [解析]:第一,热情接待;第二,稳定群众情绪。(想尽一切办法);第三,认真倾听(群众的呼声);第四,仔细记录(群众反映的问题);第五,宣传解释(力所能及);第六,及时汇报(能解决的当场解决,不能解决的汇报领导或转到相关部门);第六,如果集体上访的人很多并且有现场代表人,要重点给代表人作工作,并请他(她)们代表上访人反映意见;第七,如果集体上访的人很多,可能导致现场混乱,要及时通知公安部门或单位保安部门派人到现场维持秩序。

    3、三个人一起工作,另二个人受到表杨,没有表扬你,你怎么办?

    [解析]:第一,冷静。当我遇到这种情况,首先我会保特冷静,以良好的心态,正确对待批评与表扬。第二,反思。(1)同事受表扬,是否是嫉妒心理作怪;(2)自己被批评是否是没有意识到个人的不足和问题:(3)是否是工作方式方法不妥,如没及时向领导汇报工作,领导不了解自己的工作。第三,沟通。及时和领导沟通汇报工作,让领导了解自己的工作。第四,扬弃。不能因为没有受到表杨而影响工作。完成工作任务是自己的职责,不是为了表扬。



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