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2010年江苏公务员面试模拟预测试题(11)

2010-05-28 09:01  来源:       我要纠错 | 打印 | 收藏 | | |

    1、你能发现自己的不足吗?

    [思路点拨]

    我能发现自己的不足。我认为我最大的不足就是办事不果断,有好几次机遇,由于我自己犹犹豫豫,因此与其失之交臂,现在想起来真有点遗憾。不过现在我充分地认识了自己这个问题,所以,办事也就变得果断起来,只要自己看准的事情,一定要做下去。而且有信心做好。

    2、你在任科长期间,经常采取什么方法鼓励你的下属,从而调动他们的积极性?

    [思路点拨]

    在担任科长期间,我最大的特点是善于发现下属的长处。对于下属的长处,我经常在科务会议上表扬他们,平时见面时用赞扬等方式鼓励他们,因而收到了很好的效果。我科干部的积极性都很高,大家的精神风貌都很好,工作任务也完成得很好,所以我科连续两年被评为先进集体。

    3、工作中,有个别下属蛮不讲理,不接受批评,如果你担任领导,你应怎样对待这个别职工?

    [思路点拨]

    我在工作中确实遇到过这种下属,对待这种职工,我一般采取这样的方法对待和处理:

    态度冷静和克制。遇到蛮不讲理的职工,首先要做到的是不冲动,控制自己的情绪。这是因为在这种情况下控制了自己的情绪,在气势上能镇住对方。如果不控制情绪,犯颜作怒、变脸作色,对方不但不会惧怕,相反还可能为你的失态感到得意,然后抓住其大做文章,将你陷入窘境。另外,抓住要害进行反击。在冷静的情况下,细心地捕捉蛮不讲理者的言辞或行为中的过错,然后抓住这一过错进行严厉的反击,就可使蛮不讲理者哑口无言。

    4、如果你竞争成功了,你会烧三把火吗?如果不烧三把火,那么第一步怎样开展工作呢?

    [思路点拨]

    如果我竞选成功了,我不会烧三把火。因为烧三把火,锋芒太露,对自己、对工作没有 好处。我上任后的第一步工作,就是狠抓公司内部的管理,努力提高产品的质量,真正提高公司的效益。

    5、如我们能聘用你,你对工资、办公条件有什么要求?

    [思路点拨]

    对于工资待遇、办公条件不得不考虑,但是这不是一个特别重要的因素,关键是要有一 个好的环境。因为好的工作环境,能够充分发挥自己的创造性,能够丰富自己的经历,而经历就是无形的财富。

    6、对你的上级领导有意见怎么办?

    [思路点拨]

    如果我对领导有意见,我就及时找他沟通,陈述自己的意见。如果是开明的领导,他会喜欢这样做的。我相信贵公司的领导一定是开明的领导。

    7、刚开始工作时,对自己的能力有过怀疑吗?

    [思路点拨]

    我对自己的工作能力有过怀疑。那是大学毕业刚到单位工作时,领导分配的任务,我怎么干都没有收到满意的效果,因此我对自己非常沮丧,觉得自己无能,信心几乎都丧失了。后来一个同事了解我的思想后,鼓励我,使我又树立起了信心。现在我对自己的工作能力再也不怀疑了。



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