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2009年2月9日海事局面试真题

2010-02-25 10:33  来源:       我要纠错 | 打印 | 收藏 | | |

  一、2009年2月9日海事局面试真题

  1.企业破产,老板逃跑,欠工人几个月工资,政府代企业给员工补发工资2400万,你如何看待这件事?

  2.领导交给你和另外一个同事工作,但同事工作不积极,做事情不和你合作,领导批评了你,你怎么办?

  3.单位去山区考察,你负责采购食品,但有位同事有呕吐病状,你该如何处理?

  4.现在你组织一次针对青少年“改革开放30年”的活动,你该如何组织?

  5.到了一个新的单位,发现这里档案很乱,领导因为事务繁忙没有重视,这时你该怎么办?

  解析

  1.企业破产,老板逃跑,欠工人几个月工资,政府代企业给员工补发工资2400万,你如何看待这件事?

  【出题思路】

  本题属于对现实某些社会现象和事件的分析和评论类试题。主要考查综合分析能力、言语表达能力等。

  【评分参考标准】

  好:论点鲜明且符合实际,论据充分。论证严密,考虑问题有深度且有独到的见解,言之成理。

  中:有自己的论点,论证、说理基本可行,能自圆其说。

  差:论证、说理不充分;考虑问题没有深度,泛泛而谈、言之无物。

  【答题参考思路】

  对于企业破产,老板逃跑,欠工人几个月工资,政府代企业给员工补发工资2400万这件事,我的看法是这样的:

  第一、在企业破产、老板逃跑情况下,政府代企业给员工补发工资2400万,说明了我们的政府是一个负责任的政府,我们的党是时刻关系民生的,我们政府是为人民谋利益的,连西方媒体对我国政府的高度责任感也曾给予高度赞扬,我也为即将成为其中一员感到自豪。

  第二,企业没有良知,缺乏社会责任感,这种行为严重违反了法律、法规,这也凸显了我们政府工作中存在的漏洞,没有对企业进行监督。同时,对于企业破产,国家可以利用相关的企业财产进行抵押,给人民还偿部分的工资,同时政府也要不断完善社会保障制度,设立社会保障资金,企业在注册时要交纳一定的保证金,避免老板逃跑欠工人工资现象再发生。

  第三,从长远考虑,要建立完善的长效机制,建立欠薪保障资金,政府加强对企业的监管,加大对欠薪老板的处罚和打击力度,企业要勇于承担社会责任,建立和谐的劳资关系。

  2.领导交给你和另外一个同事工作,但同事工作不积极,做事情不和你合作,领导批评了你,你怎么办?

  【出题思路】

  本题属于处理人际关系能力要素测评试题。主要考查应变能力、人际沟通的意识与技巧等。

  【评分参考标准】

  好:能够自己分析和请别人帮助分析原因,并能及时提出有效的解决方法。

  中:分析较全面,语言表达较清晰。

  差:自己承担全部工作,或也消极工作。

  【答题参考思路】

  领导交给我和另外一个同事工作,但同事工作不积极,做事情不和我合作,领导批评了我,对此我会这么做:

  首先,对于领导的批评不能有抵触情绪,领导的批评也是为了大家更好地开展工作,但同时自己要反省,仔细分析是什么原因致使同事工作不积极,是自身的工作方式不恰当,还是工作方法不可行而得不到同事的合作。

  然后,事后主动找同事进行沟通和交流,了解同事工作不积极的原因,及时化解双方在工作中的误会,通过双方的不断调整,使工作得以正常进行,同时这也大大提高了大家在工作中的效率,不断创造一个和谐、高效的工作团队。

  最后,在今后的工作中要善于和同事交流,向领导汇报和请教,及时发现自身工作中的不足,以提高自己的工作能力和团队的工作效率,作为一名公务员,要时刻保持良好的心态,在工作中敢于改进,并不断进步。

  3.单位去山区考察,你负责采购食品,但有位同事有呕吐病状,你该如何处理?

  【出题思路】

  本题属于应变能力测评试题。主要考查应变能力、综合分析能力、自主解决问题能力、言语表达能力等。

  【评分参考标准】

  好:客观,热情,很快找出应变措施予以解决,并采取有效办法沟通协调。

  中:知道承担责任,但不能很快找到解决的途径或办法不够有效。

  差:不能找到措施,不负责任,不是自己的事不管,或处理措施不当。

  【答题参考思路】

  首先要马上联系当地最近的医院,及时将同事送往医院,防止同事病情的恶化,如果因为山区偏僻联系不到当地医院的,要马上汇报上级部门,请求援助。

  在联系的同时要对同事进行自救,采采取相应的措施,并停止继续食用。

  从其他同事对该同事近几天饮食等情况的反映中,了解该同事呕吐的原因,尽快查明原因,以便查明病因是否与食品有关;

  有条件可将食品拿回去化验,事后进行总结反思,在今后的工作中要更加谨慎和细心。

  4.现在你组织一次针对青少年“改革开放30年”的活动,你该如何组织?

  【出题思路】

  本题属于计划、组织和协调能力测评试题。主要考查计划组织协调能力、语言表达能力等。

  【评分参考标准】

  好:考生有表达的欲望,态度积极,并能从计划、准备、正式活动等组织协调方面,做较为深入的表述。思路清晰,计划周密。

  中:考生有表达的欲望,并能够抓住大的环节,表现出一定的组织能力,但在计划方面缺乏预见性,忽略某些具体但不容忽视甚至可能造成混乱的细节。

  差:考生表达欲望不十分强烈,某些重大环节在表述中被忽略掉,一些细节重复表述,明显缺乏基本的计划与组织协调能力。

  【答题参考思路】

  纪念党的十一届三中全会召开30周年,就是要充分认识改革开放的重大意义和伟大成就,深刻总结改革开放的伟大历程和宝贵经验,坚持党的十一届三中全会精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,在中国特色社会主义道路上,继续把改革开放伟大事业向前推进。对于这次针对青少年“改革开放30年”的活动,我会组织如下:

  (1)在组织活动之前,可深入到广大青少年中进行调查,了解通过哪种方式可以使他们更好地了解改革开放30年来我们国家发生的巨大变化和取得的举世瞩目的成就,同时要制定出可行的活动计划来,并将相关的经费预算等报上级部门审批,通过后则实施。

  (2)此次活动可通过举办文艺晚会、图片展、观看电影、发宣传册、现场讲座等形式进行,以多种形式深入到广大青少年中去,在他们学习、生活的各个方面让他们去了解,让广大青少年深刻体会到做为一名中国人的骄傲和自豪,同时活动中要不断激励广大青少年要积极学习知识,将来也投入到祖国的建设中去。

  (3)活动结束后,及时汇报领导,并向领导请教,认真总结活动策划、组织过程中所存在的一些问题,加以分析,以便不断提高自己的工作能力,在以后组织类似这种活动的工作中能做得更好。

  5.到了一个新的单位,发现这里档案很乱,领导因为事务繁忙没有重视,这时你该怎么办?

  【出题思路】

  本题属于处理人际关系能力要素测评试题。主要考查应变能力、人际沟通的意识与技巧等。

  【评分参考标准】

  好:能够自己分析和请别人帮助分原因,并能及时提出有效的解决方法。

  中:分析较全面,语言表达较清晰。

  差:不能找到措施,不负责任,不是自己的事不管,或与领导沟通方式不当。

  【答题参考思路】

  在单位中,领导由于工作繁忙的原因没有顾及档案很乱也是可以理解的,但是作为一名新成员,对于单位的工作,不必计较个人工作中的干多干少,都要积极主动去做,不怕苦不怕累,有吃苦耐劳的精神。

  首先调查档案乱的原因,形成一套合理可行的档案管理方案,并向相关人员请教,力求将方案制定地更加合理、更加标准,在选择适当的时间呈上领导,等待领导的答复。

  在得到领导批准后,主动承担起这份工作,做到认真落实,并不断向领导请教,使本项工作可以得到很好实施,完善单位的档案管理机制,从而提高单位的整体工作效率。


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