请你谈谈，领导发现自己的下属处理问题不当怎么办？

    [思路点拨]

    ①要及时指出。当发现自己的下属处理问题不当时，作为领导要及时找其谈话，指出处理问题不当的理由和后果。

    ②要耐心帮助。帮助下属具体分析处理问题不当的原因，总结吸取教训，并找出解决问题的办法。

    ③要给予体谅。主动为处理问题不当的下属承担责任，推功揽过。

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