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国家公务员判断推理专题训练及答案(4)

2009-02-23 11:28  来源:       我要纠错 | 打印 | 收藏 | | |

  1.商标侵权,指他人出于商业目的,未经商标所有人的许可而擅自使用其已注册商标,或把他人注册商标的主要部分用作自己的商标,并使用在相同或类似的商品上,从而产生商标混同,以欺骗消费者。

  下面几种情况中不属于商标侵权的是( )。

  A.甲企业未经商标所有人乙企业的许可,在与乙企业类似的商品上使用与其注册商标近似的商标

  B.某毛巾厂注册“418”牌商标,在市场销路打开以后,有的企业在“418”前加注某某牌,使“418”商标转化为商品名称

  C.国内某企业并没有把“IBM”商标直接用在其商品上,而用在广告和其他宣传活动中

  D.国内某商场的名称使用了某房地产企业已获准注册的房地产类“亚细亚”商标名称

  2.信息社会,又称信息化社会,指信息成为比能源、物资更重要的资源,以信息价值的生产为中心,以信息工业为支柱和主导,促进经济高速发展的智力密集型社会。

  下列不属于信息社会基本特征的一项是( )。

  A.信息成为重要资源,对信息的生产、储存、加工、处理成为主要的产业

  B.信息和知识成为生产力、竞争力和经济成就的决定性因素

  C.从事信息工作的人是主要的劳动者,代表了先进的生产力方向

  D.国庆期间,中关村电脑市场的品牌机销售超过一亿元人民币

  3.政企分开,是指区别所有权和经营权,把各级政府主管部门原来直接管理企业生产经营的许多职权,交还给企业,使政府管理经济的重点由微观转向宏观的一项经济体制改革。

  下列符合政企分开的一项是( )。

  A.企业政府所有,也由政府经营,政府全权负责管理

  B.政府与企业脱钩,企业想怎么就怎么

  C.政府主要搞好统筹规划、提供服务和检查监督,企业自主经营,自负盈亏

  D.政府重派官员管理企业,企业人事制度和工资等制度由政府开会讨论决定

  4.赫兹伯格的双因素理论区分了两大类影响人们工作的因素,一类是与工作环境和条件相关的保健因素,这些因素处理不好,员工就会感到不满,即使解决了也只是没有不满而已;一类是与工作本身有关的激励因素,表现为工作的性质、实际的责任、个人成长和获得认可的机会以及成就感等,这些因素具备了,就可以对员工产生激励。

  下列属于激励因素的是( )。

  A.人际关系 B.技术监督系统

  C.公司的政策与行政管理 D.上级对个人工作的认同

  5.有限责任公司,又称有限公司,指依照公司法的有关规定设立的,股东以其出资额为限对公司承担责任,公司以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人。其股东人数有 最高人数的限制,不能公开募集股份,不能发行股票,而且股东转让有严格限制。

  下列单位不是有限责任公司的是( )。

  A.北京电气有限责任公司

  B.北京市证券交易所挂牌上市的100家公司

  C.河北食品贸易有限责任公司

  D.公司倒闭破产后,公司经理的股份全部亏空,但他个人财产不受影响的公司

  6.名单提名,是选举中提出候选人的一种方式,即参加竞选的政客,不是个别地提拔候选人,而是将该党在某个选区的全部候选人列入一张名单,提交选民选择。

  下列属于这种选举方式的是( )。

  A.中国共产党向其他党政机关推荐优秀人才担任相应的职务

  B.校长向教委提供优秀教师候选人名单

  C.英国工党向选民提出10名候选人作州长

  D.县委决定从3名候选人中差额选举书记

  7.劳动输出,指生产力水平较低,生活条件较差的国家和地区,为了积累资金、开拓视野、吸收先进技术、增长见识和培养自己建设队伍的素质,把一部分剩余劳动力转向生产力水平较高,生活条件较富裕,劳动报酬较多的国家和地区从事合同制的工作和劳动服务的一种形式。

  下列属于劳动输出的是( )。

  A.某大学教授到边远地区大学兼职

  B.甲县向乙县借调技术干部

  C.四川、江西民工到广东找工作

  D.甲厂倒闭,其工人大部分经培训后安置到邻近的乙厂工作

  8.前馈控制是以未来为导向的,它的目标是在偏差发生之前阻止其发生。

  下列属于前馈控制的是( )。

  A.管理者可以根据连续化的业务数据流更新预算

  B.实际发生的费用与季度预算进行比较

  C.银行要求在发放贷款前签订一系列的文件、备忘录并必须经过主管审批

  D.监控系统可以实时跟踪每台机器的运行指标,以便管理者及时修正差错

  9.考任制,就是政府为推行公务,采用公开竞争考试的科学方法,来测量并判断其所需要的人员是否合乎标准,进而按考试成绩的优劣进行挑选,取其优者来加以任用为政府工作人员的一套制度。

  下列任用方式属于考任制的一项是( )。

  A.秦始皇设立郡县制度,所有官吏必须由他一人任免

  B.由于兰考的条件差,省委决定调焦裕禄同志去担任县委书记

  C.小张参加北京市政府组织的公务员资格考试,被录用在市卫生局

  D.弗罗姆来中国担任销售总监

  10.行政机关,是依照宪法或行政组织法的规定而设置的行使国家行政职能的国家机关。其主要特征是:①行使国家行政职权、管理国家行政事务;②行政机关在组织体系上实行领导——从属制;③行政机关在决策体制上实行首长负责制;④行政机关行使职能通常是主动的、经常和不间断的。

  根据上述定义,下列属于行政机关的是( )。

  A.国务院 B.中国人民政治协商会议

  C.全国人大 D.最高人民法院

  参考答案解析:

  1.D 【解析】选项A中甲企业未经乙企业许可,在相类似的商品上使用与甲企业注册商标近似的商标,产生商标混同,构成了商标侵权;选项B中将他人注册商标的主要部分用作自己的商标,构成商标侵权;选项C中将他人商标用于自己的广告和其他宣传活动中,也构成了商标侵权;选项D中虽然商场使用了某房地产企业已经注册的商标,但由于是用在不同的商品上,所以不会构成商标侵权。故选D。

  2.D 【解析】选项D只是一个具体的事例,并不能说明信息社会的基本特征。故选D。

  3.C 【解析】政企分开是指政府把企业的经营权交还给企业,政府不再过问企业内部的具体事务,而只是进行宏观的调控,故选项C符合政企分开的要求;选项A、D都是政企分开以前的政府行为;政企分开之后,企业也要受到政府方针政策的约束,要接受政府的宏观指导,因此选C。

  4.D 【解析】所谓激励因素,就是那些使职工感到满意的因素,主要有工作表现机会、工作本身的乐趣、工作上的成就感、对未来发展的期望、职务上的责任感等等。据此推断,答案为D。

  5.B 【解析】选项A、C明显是有限责任公司,选项B交易所上市的100家公司中,可能有其他形式的公司,故答案为B。

  6.C 【解析】名单提名选举方式的条件是将“该党在某个选区的全部候选人列入一张名单,提交选民选择”。只有C项是符合要求的,工党向选民提出州候选人名单,交由选民进行选择。选项A、B分别是推荐、提供,选项D是实行差额选举,这都与名单提名选举方式不符。故选C。

  7.C 【解析】劳动输出的条件是生产力水平较低、生活条件较差的国家和地区把部分剩余劳动力转向生产力水平较高、生活条件较好的国家和地区,C项经济水平较低的四川、江西的民工到经济较为发达的广东工作,就是在进行劳动输出;A项是从生产力水平较高的地区到生产力水平较低的地区工作,不属于劳动输出;B项只是借调,也是从生产水平较高的地区到生产力水平较低的地区工作,不属于劳动输出,D项不是地区之间的劳动迁移,也不是劳动输出。

  8.D 【解析】依据定义判断,只有D是属于前溃系统。有效控制系统是这样的,在及时采取纠偏措施时,就告知信息,以便采取及时行动。

  9.C 【解析】考任制的特点是公开竞争、择优录用。秦始皇一人说了算没有公开竞争,可排除选项A;选项B属于调动也没有公开竞争;选项D不是在政府部门任职,也可排除;选项C是公开竞争后,因为优秀才被录用,故答案为C。

  10.A 【解析】结合定义,只有选项A符合行政机关的主要特征。


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