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黑龙江省公务员招考面试题目贴近实际

2010-05-10 08:33  来源:东北网       我要纠错 | 打印 | 收藏 | | |

  记者从省、市人力资源和社会保障部门了解到,为期三天的全省公务员招考面试昨天结束,由于笔试分数相差较大等原因,有部分考生放弃参加面试。专家称,今年考试题目更加贴近公务员日常工作的处理能力考查,对考生来说,也更容易通过面试环节分出层次。

  据了解,今年第一天的考题是一道材料分析题,涉及城市出租车管理中,政府如何更好地应对管理中出现的问题。根据这一材料,考生以政府工作人员的角度,回答4个问题。最后一天的题目则涉及活动的组织安排、突发事件的处理等方面。一位多次参加过公务员面试的考生表示,与以往相比,今年的题目贴近实际,有内容可答。

  一位考官介绍,通过今年的考试题目,客观地对考生的语言表达能力、沟通协调能力、组织能力,以及分析问题的深度和广度等方面进行综合评价。在评分时,不仅要看考生回答是否正确,还要从考生回答问题的灵活性、逻辑性、应变性等因素考虑打分。

  省、市人力资源和社会保障部门有关人士介绍,部分考生未参加面试,有的是因为与前几名的笔试成绩差距过大,还有部分考生参加了国家公务员考试,或者其他省市的公务员考试,并被录用,因此放弃了这次面试机会。这些职位将综合考生笔试和面试的成绩,按照从高到低的方式递补录用,并进行公示。


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