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南昌事业单位招聘专业认定参照公务员“省考”

2010-04-30 08:40  来源:       我要纠错 | 打印 | 收藏 | | |

    南昌市2010年度部分事业单位公开招聘公告日前已经公布。昨日,就招聘考试中考生关注的热点问题,记者采访了市人保局有关负责人,该负责人对招聘事项进行了解释。

    专业分类参考公务员考试

    本次招聘共提供了167个职位、213个招聘人数,有165个职位都对专业进行了规定。考生所学专业必须与报考岗位的专业要求相符合。据介绍,本次专业条件认定参考《江西省2010年度考试录用公务员专业分类指导目录》。

    工作经历根据毕业年份计算

    部分岗位还对工作经历提出了要求。据悉,工作经历按考生毕业年份来计算,并且可以累加。例如,某岗位要求工作经历1年及以上,考生则必须在2009年及以前毕业。

    那么,如果考生在相应学历层次毕业后一直待业,能不能算工作经历呢?答案是否定的。在资格审查时,考生必须出示原用人单位的工作证明。所以,考生在报考这些岗位之前,必须确定自己有实在的工作经历。

    笔试面试相隔不到1个月

    笔试分为公共科目考试和专业科目考试,初定于6月12日举行。其中,公共科目考试内容为综合基础知识,包括政治理论、法律基础知识、经济管理、科学技术和公文处理等,题型全部为客观题,时限90分钟。

    另外,市人保局根据各单位对专业科目考试的意见或建议,对招聘岗位所要求的专业进行了归类汇总,考试内容为岗位所需的专业知识。

    面试分为结构化面试和实际操作能力测试,预计在笔试结束后1个月内举行。其中结构化面试由市人保局组织,实际操作能力测试由市直部门组织。



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