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新疆呼图壁县2009年公招事业单位工作人员报名时间:6月1日至15日

2009-06-11 14:40  来源:新疆昌吉回族自治州人事局       我要纠错 | 打印 | 收藏 | | |

呼图壁县2009年公开招聘部分事业单位工作人员实施方案

  为认真贯彻党的十七大精神,加快呼图壁县干部人事制度改革步伐,努力建设一支高素质的、能适应全面建设小康社会需要的专业技术人员队伍,根据《昌吉回族自治州事业单位公开招聘人员暂行办法》精神,经县委、县人民政府研究决定,面向社会公开招聘部分工作人员,为此特制定本实施方案。

  一、指导思想及原则

  以“三个代表”重要思想为指导,坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则,全面落实科学发展观,进一步拓宽选人用人视野,不断提升各类专业技术人员、管理人员的整体素质,为呼图壁县全面建设小康社会,加快改革和经济建设的步伐提供有效的人才保证。

  二、招聘计划和职位

  此次公开招聘共50个职位,具体职位详见职位表。

  三、招聘范围

  1、2008年12月31日前具有呼图壁县常住户口(不包括本县区域内的兵团户口)、中专及以上学历的应、历届毕业生;(具体条件见附表)

  2、个别岗位面向全州、全疆招聘(详见招聘职位表)。

  四、招聘职位的条件和要求

  (一)基本条件:

  1、坚持党的路线、方针、政策,反对民族分裂主义和非法宗教活动,维护祖国统一;

  2、遵纪守法,具有良好的职业道德和履行岗位职责的能力;

  3、身体健康,能坚持正常工作。

  (二)其他条件(详见职位表)

  由于呼图壁县政府宾馆实行体制改革,对宾馆自愿报考事业单位公开招聘的人员可在年龄、学历(非全日制)上适当放宽条件。

  五、公开招聘的程序、方法

  (一)公布职位

  通过县电视台、张贴栏及呼图壁县劳动人事社会保障局网站http://rsj.htb.gov.cn等媒体面向社会发布公开招聘工作人员简章或信息。

  (二)报名和资格审查

  报名和资格审查同步进行。

  1、报名时间和地点:2009年6月1日至15日,在呼图壁县劳动人事社会保障局人才流动中心报名,逾期不再补报。报名联系电话:4516049

  2、报名要求:

  符合招聘简章规定的人员,需持本人身份证、户口本(应届毕业生未落户的须持原户籍派出所的证明)、毕业证(应届毕业生未领取到毕业证的可持学校证明)、资格证及报考职位所需其它证明材料原件和复印件,带近期一寸正面免冠照片三张,填写考试报名表。考生在填写《报名表》时,填写内容要清楚、详实,尤其要填写详实的通信地址和便捷可靠的联系电话(同时填写固定、移动电话)。如对填写内容不清楚、不详实以及弄虚作假,造成的后果由考生本人负责。应聘人员如提供情况不实,后果自负。具体职位报名人员的年龄界定,均以报名起始日期为准推算即出生年的5月31日为界限。报名由呼图壁县公开招聘工作领导小组办公室负责,报名期间双休日不休息。凡符合招聘简章规定条件的人员均可报名,每人限报一个职位,每一职位的报考人数原则上应在3人及以上,否则不予公开招聘(报名资料概不退还)。并对原报考人员进行对应专业调剂,如本人不愿意调剂的,则取消笔试资格。

  3、资格审查:资格审查由呼图壁县公开招聘工作领导小组办公室负责,如发现有弄虚作假者,经核实后取消其报名资格,并追究相关人员的责任。

  4、资格复审:2009年6月16日至6月20日,由呼图壁县公开招聘工作领导小组对报名人员资格进行复审。对复审合格人员进行公示,公示期为3天。

  (三)笔试

  1、笔试科目。笔试内容包括职业能力测试、公共基础知识和专业知识,笔试均采用汉语命题、汉语答卷,采取闭卷的方式进行。笔试成绩占总成绩的60%,职业能力测试和公共基础知识各占15%。专业知识占30%。不涉及专业考试的岗位其职业能力测试和公共基础知识各占30%。笔试由呼图壁县公开招聘领导领导小组办公室统一组织,笔试时间为2009年6月28日,具体时间、地点详见准考证,准考证于考试前3天到呼图壁县劳动人事社会保障局领取。通过资格审查人员领取准考证时须缴纳报名费15元/人,考试费40元/门。

  (1)《公共基础知识》考试时限120分钟,满分100分;

  (2)《行政职业能力测验》考试时限90分钟,满分100分;

  (3)《专业知识》考试时限120分钟,满分100分。

  2、笔试复习资料。职业能力、公共基础测试用书为《职业能力测试》、《公共基础知识》,在书店有售。专业知识测试用书自备(测试内容以各岗位的主要专业知识为主)。

  3、笔试加分。(1)使用非本民族文字答题的少数民族考生笔试折算后的总成绩上加10分;(2)符合报名条件的原宾馆工作人员参加笔试的在笔试折算后的总成绩上加5分;对以上二种条件均符合的考生,不累计加分,按照就高的原则加分。

  (四)面试

  1、面试采取结构化面试方式进行。面试成绩占总成绩的40%,根据笔试总成绩,从高分到低分按拟招聘人数1:3的比例确定进入面试人员。面试时间、地点另行通知(具体时间届时可登陆劳动人事社会保障局网页查询)。

  面试要求:面试时,考生需提供笔试准考证和身份证。缺少上述证件又不能证实其真实身份的考生,不得参加面试。面试正式开始后迟到30分钟到达的考生,一律取消面试资格。

  2、面试工作由呼图壁县公开招聘工作领导小组办公室组织实施,面试成绩当场公布。笔试、面试成绩通过呼图壁县劳动人事社会保障局网站及张贴公告等形式予以公布。

  3、每个招聘职位,笔试、面试总成绩须达到60分以上方可进入体检环节。否则,取消相应职位的招聘计划。

  (五)体检

  根据笔试、面试总成绩,从高分到低分按拟招聘人数1:1的比例确定体检对象。体检工作由呼图壁县公开招聘工作领导小组办公室负责组织,体检项目及标准按照《昌吉州事业单位公开招聘工作人员体检项目及标准》执行。如出现体检不合格者,则按总成绩由高分到低分依次进行递补。对因体检不合格或对体检结果有疑问的,经应聘者书面申请,由体检单位组织复查,复查只能进行一次。体检及复查费用由考生自行承担。

  (六)考核

  对体检合格人员,由呼图壁县公开招聘工作领导小组办公室按拟招聘人数1:1的比例确定人选进行考核。如考核出现不合格的,按总成绩由高分到低分依次进行递补。考核工作结束后,须按公开招聘工作有关规定形成被考核人员的单行考核材料。在考核中发现有下列情况之一者,则取消聘用资格:

  (一)有犯罪记录或严重的违法违纪行为,或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;

  (二)没有考核依据(如学生档案)的,或报名时提供虚假证明和材料。

  (七)公示

  依据考试、考核结果确定拟聘人员,并通过呼图壁县劳动人事社会保障局网站、张贴等形式进行公示,公示期7天。如公示期间反映的问题经核实不影响聘用的,聘用资格继续有效。

  (八)聘用

  对通过公示确定的拟聘用人员,经呼图壁县事业单位公开招聘领导小组审核后,由用人单位与其签订聘用合同,并办理聘用相关手续。聘用文件下发前,自行放弃职位的,该职位从参加考试的考生中按总成绩从高分到低分依次递补。聘用文件下发后,若聘用人员不服从安排,放弃该职位,该职位不再进行递补,原聘用人员按有关规定履行解聘手续。公开招聘人员,按规定实行试用期制度,试用期为12个月,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格者,予以正式聘用,享受县内同类人员待遇;不合格的,取消聘用。

  五、招聘工作的组织和监督

  招聘工作在事业单位新增人员公开招聘工作领导小组的领导下组织实施,接受纪检、监察和社会各方面监督。在招聘过程中,坚持原则,遵守纪律,按程序、条件严格把关,报名条件一经公示,应严格遵守,如有违纪情况发生,涉及招聘对象取消考试及聘用资格,对违纪的相关人员按规定给予纪律处分。

  联系电话:0994-4536306 联系人:高福军

  监督电话:0994-4502388 (县纪检委执法室)

  附:2009年呼图壁县事业单位公开招聘工作人员职位表

二00九年五月二十七日

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