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四川省大英县2009年公招教师6月1日至6月5日报名

2009-05-27 10:42  来源:四川人事考试网       我要纠错 | 打印 | 收藏 | | |

大英县人事局
大英县机构编制委员会办公室
大英县教育局
公开招聘中小学教师简章

  为了进一步提高全县教师整体素质,优化人员结构,充实教师队伍,促进教育协调发展。根据《大英县事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(大人发〔2006〕28号)的规定。经研究决定面向社会公开招聘中小学教师。

  一、招聘原则:坚持公开、公正、公平,按照任人唯贤、德才兼备的标准,择优聘用。

  二、招聘名额:65名(岗位表附后)

  三、招聘范围、对象及资格条件

  (一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国,遵纪守法,具有良好的政治素质和优良的思想道德,身体健康。

  (二)报考高中教师的应具有全日制普通高校本科以上相应专业的学历,并取得高级中学教师资格证书;报考职教专业的应具有专科以上相应专业学历;报考初中、小学教师的应具有专科以上相应专业的学历,并取得初中、小学相应的教师资格证书。

  (三)遵纪守法、作风正派、言举端正。

  (四)年龄在18周岁以上,30周岁以下(有从事职教经历,并取得突出成绩者,可放宽到35岁)。

  (五)有下列情况之一的,不得报考。

  1、在学校受过处分仍在处分期内人员;2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;3、曾被辞退或被开除公职的;4、有违法犯罪嫌疑尚未查清的。

  四、报名及资格审查

  (一)报名时间及地点:本次报名采取现场报名的方式。

  1、时间:2009年6月1日至2009年6月5日(上午9:00—12:00,下午15:00—18:00止)。

  2、报名地点:大英县人事局(人才交流中心)

  3、报名手续:报名者符合所报岗位条件的应持本人身份证、毕业证、教师资格证原件及复印件。2009年度高校毕业生,须提供由学校出具的毕业及专业证明,在职人员由单位出具同意报考的证明,近期免冠正面照片1寸2张到报名地点填写《大英县县属事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表》。

  4、报名要求

  (1)报考人员报名时应认真阅读本简章,并按照简章公布的岗位及条件要求报名。

  (2)报考人员提供的信息和材料必须真实完整,如隐瞒有关情况或提供虚假材料,所造成的一切损失由报考者本人承担。

  (3)报考人员只能报考一个岗位。

  (二)资格审查:由考聘领导小组对参考人员进行资格审查,资格审查合格者,于2009年6月17日上午9:00点起至2009年6月18日下午17:00在原报名点领取《准考证》。

  (三)缴费:资格审查合格的人员按照省物价局、财政厅川价费〔2003〕237号文件规定,在报名地点缴纳笔试考试费,每科50元/人;进入面试的考生须另交面试费80元/人,在领取面试通知时缴纳。

  五、考试及时间和地点

  (一)考试分笔试和面试。笔试卷面分100分,占总成绩的70%(公共基础知识30分,专业知识70分)。面试满分100分,占总成绩30%.岗位报名人数比例低于1:5的相应调减招聘名额,人员调整到相应岗位。按招聘1:3的比例从高分到低分确定进入面试人员,本岗位进入面试人员最后一名,成绩并列的一并进入面试。

  (二)考试成绩加分

  1、截止报名之日,参加大学生志愿服务西部计划期满、考核合格的考生公共科目笔试总成绩加5分。

  2、截止报名之日,经省或市州统一组织选拔(招募)到四川省内农村、乡镇基层单位(包括乡镇事业单位、农村中小学、村级基层组织等,不含县级政府驻地所在镇)和社区(不含省会城市中心城区内的社区)基层单位工作或服务满2年的高校毕业生,每工作满1周年且经县级组织、人事部门考核合格,公共科目笔试折合后的成绩加1分,最高加分不超过5分。工作年限超过5周年的,按5分计算。符合其他加分规定的,不累加,按最高加分规定加分。

  凡符合上述加分条件的报考人员报名时需提供以下相关加分资料:大学生自愿服务西部计划期满考核合格者,须提供锻炼所在地县级以上团委出具的证明和考核材料,农村和社区连续工作或服务2年以上的高校毕业生,须提供工作地所在县级以上组织或人事部门关于其工作经历、工作年限的证明材料和考核材料原件及复印件1份。

  (三)考试时间。2009年6月19日上午9:00—11:00,地点见准考证。

  (四)面试时间、地点。另行通知。

  六、体检与考核:根据考试总成绩从高分到低分等额确定各岗位的体检人员,本岗位进入体检,最后一名出现成绩相同时,以笔试考试成绩高者进入。体检在县以上综合性医院进行。体检项目和标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)执行》,体检费午餐费和车费用由个人承担;初次体检不合格的,经本人申请可在指定医院复查一次。若体检不合格出现缺额时,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

  体检合格人员,由县人事局会同用人单位对应聘者的思想政治表现、道德品质、资格资历、工作能力等进行考核,并对应聘资格进行复审。考核、复审不合格者,取消其应聘资格。

  七、公示:对考试、体检、政审合格的拟聘人员进行公示,公示7天。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、准考证号、毕业学校(或工作单位)。

  八、聘用:经公示无异议的人员,实行聘用管理,由用人单位法定代表人与受聘人员签订聘用合同,经人事部门鉴证后生效。2009年应届毕业生截止时间为2009年7月30日未取得毕业证书等所需证件的,取消聘用资格。报考初中、小学的人员,相应安排到农村初中、小学参加应聘(聘期三年及以上才能流动)。

  九、招聘纪律

  1、为确保招聘工作的顺利进行,必须严格纪律,邀请纪委、监察局全程参加,对在报名、考试、招聘工作中徇私舞弊或弄虚作假等违法违纪者,要严肃处理,对违反规定的报考人员,要取消其考聘资格。

  2、本简章由大英县人事局、大英县教育局负责解释。

  咨询电话:0825——7823103 7821796

  附件下载:大英县招聘教师岗位表

大英县人事局 大英县机构编制委员会办公室
大英县教育局
二○○九年五月十九日

 


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