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2009年休宁县环境监察大队公开招聘工作人员公告

2009-05-22 09:08  来源:黄山人事人才网       我要纠错 | 打印 | 收藏 | | |

    为进一步加强我县环境保护监察执法工作,经研究,决定面向社会公开招聘2名工作人员,现将有关事项公告如下:

    一、招聘原则

    坚持公开、公平、公正,择优聘用的原则。

    二、招聘岗位

    休宁县环境监察大队工作人员2名。

    三、招聘岗位条件

    1、坚持四项基本原则,热爱祖国,热爱环保工作,遵纪守法;

    2、全日制院校本科以上学历,环境工程、环境监测、环境科学、生态学、农业资源与环境、化学工程与工艺类专业应历届毕业生,年龄在28周岁以下(1981年1月1日以后出生);

    3、身体健康;

    4、具备招聘岗位的其它必备条件;

    四、招聘方法和程序

    (一)报名时间和资格审查

    1、报名时间: 2009年5月31日至6月3日;报名地点:休宁县人事局人才管理股(县政府大院内)。

    2、报名时,应届毕业生请携带毕业院校的就业推荐材料、有效身份证和学生证;历届毕业生请携带毕业证书、有效身份证以及个人自荐材料;以上材料均提供原件和复印件。

    3、经资格审查合格后填写《休宁县事业单位招聘工作人员报名表》,交近期一寸正面免冠同底照片3张,并按物价部门核定的标准交纳每人每门考试费用45元。

    4、原则上报考人数与招聘岗位数的比例不得小于4:1,达不到4:1的须经县招聘领导小组批准同意,否则相应减少或取消该招聘岗位。

    (二)考试

    考试分笔试和面试两部分

    1、笔试。笔试时间定于2009年6月20日,考生于6月19日前到休宁县人事局领取准考证(具体笔试时间和地点以核发的准考证为准)。

    笔试分值满分为100分,考试科目分为公共课目(职业行为能力测试)和专业课知识,专业课考试时间为120分钟(上午9:00—11:00),公共课目考试时间为100分钟(下午2:30—4:10),公共课和专业课分值分别占40%和60%.

    2、面试。面试时间拟定于2009年6月27日,具体面试时间和地点另行通知,面试人员按规定缴纳面试费。

    面试人员根据招聘岗位数,在报考该岗位考生中按笔试成绩从高分到低分排序以3:1的比例确定面试对象。进入面试阶段,如有人员放弃面试,依笔试成绩从高分到低分,依次等额递补。

    面试分值满分为100分。

    (三)体检和考核

    笔试、面试后,笔试成绩和面试成绩按6:4的比例折合成考试综合成绩。根据考生的考试综合成绩从高分到低分,以1:1比例确定体检人员,因体检不合格的,依据考生考试综合成绩从高分到低分排序依次等额递补。体检标准参照录用公务员体检标准执行。

    体检合格的人员,进入政审考核。应届毕业生在考核时需提供与招考公告规定的资格条件相符合的证书原件材料(若无法提供,视为考核不合格)。考核不合格的,依据考生考试综合成绩从高分到低分排序依次等额递补。

    (四)聘用

    考核合格的人员,报县招聘领导小组审核后,经公示7天无异议的,按规定办理聘用手续,试用期一年,试用期满考核合格者予以正式聘用,不合格者予以解聘。

    五、其它

    本次招聘工作在县招聘领导小组的领导下,由县主管部门和县人事部门共同组织实施,县纪检监察部门实行全程监督,严格把关,严明纪律,确保我县公开招聘事业单位人员工作的顺利、有序、平稳进行。

    联系电话:休宁县人事局 0559-7510303

    监督电话:休宁县监察局 0559-7517204

    休宁县环保局
    休宁县人事局
    二〇〇九年五月二十一日


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