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贵州省实验中学2009年公开招聘教师5月20日—6月2日报名

2009-05-20 13:43  来源:贵州人事人才网       我要纠错 | 打印 | 收藏 | | |

贵州省实验中学2009年公开招聘教师方案

  根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发[2006]4号)、《关于省直事业单位公开招聘人员办理程序的通知(黔人通[2006]200号)文件精神,结合我校实际,经省人事厅批准特制订2009年公开招聘教师方案。

  一、招聘原则

  坚持按需设岗、按岗招聘的原则;坚持德才兼备、任人唯贤的原则;坚持公开、平等、竞争、择优的原则;坚持面向社会公开招聘的原则。

  二、招聘职位、对象及报考条件

  (一)招聘职位

  共招5人,具体职位见《贵州省实验中学2009年公开招聘教师职位表》。

  (二)招聘对象

  1、省外211工程综合大学或师范类大学本科毕业生

  2、硕士研究生及以上。

  3、具有中学一级教师职称及以上的高中教师。

  (三)报考条件

  1、拥护中国共产党的领导,热爱祖国,热爱社会主义;

  2、遵纪守法,品行端正,热爱教育事业;

  3、具有国家承认的大学本科及以上学历、学位;

  4、五官端正,身体健康。

  5、具有高级中学教师资格,普通话二级乙等以上。

  6、年龄要求在18周岁以上(1991年12月31日前出生)35岁以下(1974年1月1日以后出生)

  7、全日制普通高等学校在校非应届毕业生不能报考。

  三、报名及资格审查

  1、报名时间:2009年5月20日—6月2日(双休、节假日除外)

  上午8∶30—11∶30,下午2∶30—5∶30

  2、报名地点:2009年5月20日—5月21日 贵州省人才市场(贵阳市毓秀路18号)

  2009年5月22日-6月2日 贵州省实验中学办公室(贵阳市瑞金南路155号,河滨公园侧门)

  3、报名方式:现场报名。省外考生可由他人代为报名。

  4、资格审查:根据招聘岗位要求,由我校办公室对应聘人员基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查,经审查符合报名条件者,填写《贵州省实验中学2009年公开招聘教师报名表》,报名表上信息填写不完整、不真实或填写错误的,责任自负。他人代填视为本人填写。

  每位报考人员只能报考一个职位。一个职位的报名人数与计划招考人数达不到3∶1比例的,经请示省人事厅同意,则对该职位招考计划予以调整或取消。

  5、报名所需材料(提供原件,交复印件)

  (1)个人简历及自荐信;

  (2)身份证、毕业证书、教师资格证原件及1份复印件。应届毕业生须提供2009年毕业生就业推荐表,但在办理录用审批手续时,必须按要求提供相应的学历证书;

  (3)具有专业技术职务的应聘人员,须分别提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件及1份复印件;

  (4)相关教学、科研成果获奖材料

  (5)一寸近期免冠同底彩照3张;

  (6)在职人员需提供单位同意报考证明,中小学教师报名需提供县级以上教育主管部门同意报考的证明。

  报名费每人90元。

  四、考试(考试分为笔试、面试和试讲)

  (一)笔试(中学高级教师职称和博士应聘人员不参加笔试,直接进入面试)。

  笔试为闭卷考试,满分100分,考试内容为:中学教师综合素质相关知识(80%)、学科专业素养相关知识(20%),不指定复习资料。

  笔试准考证发放时间:2009年6月4日

  上午8∶30—11∶30,下午2∶30—5∶30

  发放地点:贵州省实验中学办公室。考生凭《居民身份证》和报名票据领取准考证。

  笔试时间:2009年6月5日上午8:30-11:00

  地点:见准考证

  (二)面试

  1、面试人员的确定。笔试结束后,按照从高分到低分的考试成绩及招考计划数3∶1的比例确定面试人员。如果某职位应聘人员成绩并列的,同时参加面试。面试人员名单于2009年6月9日在贵州省实验中学校园网上公布。

  2、面试主要考察应聘人员的知识面、应变能力、语言表达能力以及实际工作能力。

  3、领取面试、试讲排序号。

  时间:2009年6月11日

  地点:贵州省实验中学办公室

  4、面试时间

  2009年6月12日上午9:00-11:30,下午3:00-5:30

  (三)试讲

  进入面试人员全部参加试讲,试讲主要考察应聘人员作为教师的基本功和对教材教法的理解。

  时间:2009年6月15日上午9:00-11:30,下午3:00-5:30

  (四)成绩

  成绩实行百分制,笔试作为面试和试讲的资格考试,不计入总分。面试成绩100分,试讲成绩100分,各占考生总成绩的50%,考生总成绩需达到60分以上,才能进入下一环节。

  进入面试人员与招考计划达不到3:1比例的,试讲成绩需达到60分以上,才能进入下一环节。

  五、体检

  参加体检的人员按拟录用人数1∶1的比例,根据总成绩从高分到低分确定。体检不合格者不列入考核对象。按该职位参加面试、试讲人员总成绩从高分到低分递补。

  体检在指定的医院进行,体检费用由考生自理。体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》(黔人发[2005]4号)执行。

  五、考核

  体检合格人员列入考核对象。考核内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面,注重工作实绩。应届考生以现实表现和学籍档案为主要内容,考核做到全面、客观、公正。考核不合格者取消考生的拟录用资格,按该职位参加面试、试讲人员总成绩从高分到低分递补。

  在考核中发现有下列情况之一者,按管理权限,经学校考核领导小组审定并报省人事厅批准,取消考生的拟录用资格:

  1、有犯罪前科和严重的违法违纪行为,或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;

  2、截止到2009年7月30日未能提供招考职位所需资格条件的;

  3、经学校考核领导小组研究确定不能录用的其它情况。

  4、在增人计划卡有效期内,未能提供办理调动等手续的相关资料的。

  六、录用审批

  经考试、体检、考核合格的人员,确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在贵州人事人才网(www.gzrs.gov.cn)和贵州省实验中学(www.gzsyzx.net)网上公示,公示时间为5天。进入公示环节后

  不再开展递补工作。公示结束无异议后,我校将按规定办理审批及聘用手续。

  以上录用人员在一年见习期内,有下列情形之一者,我校将予以辞退:

  1、不能胜任岗位职责者;

  2、隐瞒病情、病史者;

  3、伪造学历者。

  七、纪律

  招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行,坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度,接受纪检监察部门和社会各界监督,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。工作人员和参考人员如有违反规定或弄虚作假的,一经发现,严肃处理,对参考人员取消考试录用资格。

  八、未尽事宜由贵州省实验中学商省人事厅确定

  咨询电话:0851-5988493

  附件1:贵州省实验中学2009年公开招聘教师职位表

  附件2:贵州省实验中学2009年公开招聘教师报名表

贵州省实验中学
二00九年五月十八日


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