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凉山州越西县卫生局2009年公招6月8日-10日报名

2009-05-20 09:42  来源:凉山州人事考试网       我要纠错 | 打印 | 收藏 | | |

越西县人事劳动与社会保障局
越西县卫生局
关于2009年公开招聘卫生专业技术人员的简章

  根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》的有关规定和工作需要,经县委、县政府同意,报州人事局批准,拟面向州内未就业的大中专毕业生公开招聘卫生专业技术人员。现将有关事宜公告如下:

  一、招聘原则

  1、坚持德才兼备的用人标准,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则。

  2、各职位报名人数与招聘名额之比不低于3:1,达不到规定比例的,相应调减或取消该岗位的招聘计划,调减或取消的名额视报名情况予以调剂。

  二、招聘岗位及名额

  本次招聘名额共60名,其中:

  1、临床医疗岗位:20名;

  2、护理、助产士岗位:30名;

  3、中医岗位:5名;

  4、检验岗位:5名。

  报考人员只能选报一种岗位。确定考核、体检、聘用人员和聘用单位等,均是在报考同一岗位的人员内排名确定。

  三、招聘条件及范围

  1、拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法,品行端正,具有为人民服务的精神;

  2、热爱卫生工作,具有吃苦耐劳和无私奉献精神,服从组织分配;

  3、全日制普通中专及以上医学类毕业生(所学专业与报考岗位专业须一致)。2009年应届毕业生凭学校学生就业管理部门出具的无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明报名,考试后被确定为“拟聘用人员”的,截止2009年7月31日前须提供毕业证书,否则取消聘用资格,因此而出现的空缺名额,按总分从高到低依次递补;

  4、年龄在18至35周岁(即:1974年7月1日—1991年6月30日出生)。

  四、报名、资格审查及缴费

  报名时间:2009年6月8日-6月10日,逾期不予报名。

  报名地点:越西县人事劳动与社会保障局会议室。

  报名手续:

  1、本人有效居民身份证、毕业证、户口薄、相关的资格证书原件及复印件;

  2、同底版2寸免冠近期彩照2张;

  3、申请加分的请携带相关材料原件及复印件;

  4、资格审查:资格审查小组在报名点接受考生递交的报名材料和《报名资格审查表》,经审查合格方可报名。报考者如有弄虚作假或隐瞒真实情况的,将取消报考者的考聘资格;

  5、缴费:按照川价费﹝2003﹞237号规定的标准,收取笔试考务费每科50元;

  五、考试

  本次考试采用笔试的方式进行。考试总成绩按100分计算。

  笔试科目:《职业能力倾向测验》和《医学综合基础知识》(含:药理学、病理学、解剖学、生理学)两科,卷面分各为100分。分别占考试总成绩的30%和70%(折算时均保留小数点后两位数)。

  笔试时间:2009年6月28日。

  笔试地点:详见《准考证》。

  领取准考证时间、地点:考生于2009年6月25日至27日在越西县人劳社保局凭本人身份证领取。并在考试当天持本人准考证和有效身份证,按准考证指定的时间和地点提前半小时进入考场。

  成绩公布:笔试成绩于2009年7月10日前在凉山人事考试网公布。考生如对本人成绩有疑问的,可于2009年7月13—14日到越西县人劳社保局申请查分。

  六、加分范围和对象

  1、少数民族考生加1分;

  2、2005年9月我县聘用的短期临时聘用教师,经用人单位考核合格以上服务期每满一年加2分,最高不得超过5分;

  3、参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”以及“大学生到村任职”服务期满经考核合格者每满一年加2分,最高不得超过6分;

  4、全日制普通高校本科毕业生加3分;

  5、符合《中共越西县委、越西县人民政府关于进一步鼓励专业技术人才爱岗敬业的十条规定》(越委发﹝2002﹞32号)第八条“凡是我县副高级职称以上的在聘专业技术人员或评选为省、州、县拔尖人才的各类在聘专业技术人才,其子女参加在我县组织的县内各种就业考录时,总分一律给予5分的照顾”的规定加5分;

  6、具备执业医师\护士资格的加4分;具备执业助理医师资格的加2分;

  以上加分均是在笔试总成绩折合后加入。同时具备以上几个加分条件的考生,可以累计加分,最高加分不得超过10分。

  七、考核与体检

  考核分别按各报考岗位名额以总分(含笔试折合总成绩和加分)从高到低等额确定考察对象(各岗位最后一名总分并列的,笔试成绩高者进入考核,笔试成绩并列的以《医学综合基础知识》成绩高者进入考核,《医学综合基础知识》成绩并列的以《职业能力倾向测验》成绩高者进入考核,《职业能力倾向测验》成绩并列的加试笔试《医学综合基础知识》,加试成绩高者进入考核,加试成绩再次并列的,取消并列者进入考核资格,不再递补)。考核主要考察思想政治表现、道德品质、有无违法乱纪行为或吸毒行为、复查报考资格等。

  考核合格者进入体检,体检项目和标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

  体检合格者确定为拟聘用人员,经公示7天后无异议的予以正式聘用,并办理相关聘用手续。聘用后的管理按《四川省事业单位聘用制管理试行办法》以及相关规定执行。

  因考核、体检不合格出现的空缺按总分的高低依次递补。

  八、聘用单位的确定及工资待遇

  (一)拟聘用人员按本人在所报考岗位内的总分排名情况依次确定聘用单位(按名次确定聘用单位表附后)。拟聘人员必须在规定时间内报到,否则视为弃权,因此而出现的空缺,按总分的高低依次递补。

  (二)工资待遇:按国家现行事业单位工资标准执行。

  九、纪律与监督

  本次招聘考试工作做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及纪检监察机关的全程监督。考试工作中,如有违规违纪行为,将严格按《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》(川人发[2003]56号)予以处理,涉嫌违法的,移交司法机关处理。

  举报电话:县纪委:0834-7612431

  县监察局:0834-7612725

  十、本《简章》由“越西县2009年公招事业单位专业技术人员工作领导小组”负责解释。

  附表1:《越西县事业单位公开招聘工作人员岗位表

  附表2:《越西县2009年公招聘用的卫生专业技术人员按岗位名次确定聘用单位表

越西县人事劳动与社会保障局
越西县卫生局
二00九年五月十日


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