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盐城宝应县2009年事业单位公开招聘5月18日至22日报名

2009-05-14 10:38  来源:       我要纠错 | 打印 | 收藏 | | |

宝应县公布2009年事业单位公开招聘工作人员简章

  宝应县部分事业单位面向社会公开招聘工作人员18名。根据县委组织部、县人事局《宝应县事业单位公开招聘工作人员暂行办法》,特制定本简章。

  一、招聘对象及条件

  1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利。

  2、拥护中华人民共和国宪法。

  3、具有大专及以上学历。

  4、身体健康,年龄在35周岁以下(1974年1月1日以后出生)。

  5、研究生学历(全日制)和硕士以上学位人员,全日制普通高校本科(含成人高校及电大中全日制高等学 历教育普通班)以上学历2009年应届毕业生及符合政策性安置条件的人员(如:夫妻分居两地、符合随军条件的军人配偶、父母身边无子女等)不受户籍或生源地限制,其他人员限宝应户籍。报考县广播电视台播音主持人职位的不受户籍或生源地限制。

  6、符合本简章及附表规定的其他条件。

  二、招聘职位及职位的条件(见附表)

  三、招聘程序和方法

  招聘工作按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则,采取笔试、面试、考核相结合的办法进行。

  1、报名

  报名者限报一个单位的一个职位。2009年应届本科及以上学历毕业生和硕士研究生学历人员须持本人身份证、毕业证、报到证或《毕业生双向选择就业推荐表》,委培、定向、联办的毕业生还须提供相应单位同意报考的证明;其他人员须持本人身份证、毕业证、户口簿。在职人员报名时应提供单位同意报考的证明,当时提供有困难的,必须在考核前提供。以上证件均须交验原件并提供复印件。委托他人代为报名,还需提供代报人身份证。

  报考县广播电视台播音主持人职位的报名前需提供本人播音主持的DV,经县广播电视局筛选确认后方可报名。

  报考人员资格初审后填写《宝应县事业单位公开招聘工作人员登记表》(一式两份),交近期同底一寸免冠照片3张,办理报名手续,报名费100元(享受最低生活保障金的城镇家庭和农村特困家庭的考生凭相关证明可免交考试费用)。

  考生必须如实填写《宝应县事业单位公开招聘工作人员登记表》,提供真实材料,不符合报考条件弄虚作假者,取消资格。

  报名时间:2009年5月18日至22日。

  报名地点:宝应县人才市场二楼(天元大酒店北50米,苏中路8号) 。

  各职位报考人数与招聘人数之比应达3:1(其中:县广播电视台播音主持人职位报考人数与招聘人数之比应达6:1)方可开考,否则取消该职位招聘计划,报该职位的考生可对照条件改报其他职位。

  2、笔试

  笔试内容为:《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》;考试不指定复习用书。

  笔试时间为2009年6月13日,具体时间、地点详见准考证,准考证6月10日至11日在报名地点领取,考生应按照准考证上确定的时间和地点参加考试,参加考试时,必须同时携带本人身份证和准考证。

  笔试结束后,按各招聘职位人数3倍的比例(其中:广播电视台播音主持人职位按职位人数4倍的比例),从高分到低分确定参加面试的人选。

  3、面试

  对取得面试资格的考生,进行报考资格复审。复审不合格的,取消面试资格,并在报考同职位的笔试人员中从高分到低分依次递补面试人员。面试成绩为百分制,不设合格线(形不成竞争的职位的考生,面试成绩须在60分及以上)。报县考广播电视台播音主持人职位的还需要参加专业面试,专业面试成绩60分(含)以上为合格。

  4、体检

  面试结束后,按笔试成绩占50%、面试成绩占50%(其中:广播电视台播音主持人职位按笔试成绩占25%,面试成绩占25%,专业面试成绩占50%)的比例采用百分制计算报考人员总成绩(总成绩保留两位小数,下同),根据考试总成绩,按招聘职位计划人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员,体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

  5、考核

  体检合格人员考核由事业单位主管部门组织实施,考核办法参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》执行,县人事局负责监督、指导和检查。

  因体检或考核不合格出现缺额时,按考试总成绩从高分到低分一次性递补。

  6、公示

  考核合格者,由县人事局统一将拟聘用人员名单在宝应县人事人才网公示7天,接受社会和考生监督。公示期满,符合聘用条件的办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,不予聘用。

  7、聘用

  公示结束后,由县人事局办理聘用审批手续,并发放聘用通知。聘用人员的人事关系由县人事部门所属人才服务机构代理,并实行一年的试聘期制度(被聘人员为未就业大中专毕业生的,实行见习期制度)。试聘期满,经用人单位考核合格的,可续签聘用合同;考核不合格的,取消聘用资格,个人自主择业。

  拟聘用人选主动放弃聘用资格的,在该职位考试合格人员中,从高分到低分一次性递补。聘用审批后放弃聘用资格的,不再递补。

  四、纪律与监督

  招聘工作坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招聘纪律,严格秉公办事,接受纪检、监察部门和社会监督。为方便群众和社会监督,杜绝不正之风,特设立监督举报电话:宝应县监察局:88282738;咨询电话:宝应县人事局:88281241。

  五、本简章由宝应县人事局负责解释。

  (宝应人事人才网:www.byrsrc.com 中国宝应网:www.baoying.gov.cn)

宝应县人事局
二○○九年五月十一日

  2009年宝应县事业单位公开招聘工作人员职位表.xls


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