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中共四川省攀枝花市委办公室公开招聘工勤人员公告

2009-03-12 11:40  来源:       我要纠错 | 打印 | 收藏 | | |

  根据《攀枝花市市级机关工勤岗位和市属事业单位新补充人员实行聘用合同制暂行办法》(攀委办〔2005〕90号),按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,市委办公室拟面向社会公开招聘工勤人员1名。

  一、招聘岗位、人数及资格条件:

  (一)招聘岗位:四川党政网攀枝花市高清晰会议电视系统技术管理人员

  (二)招聘人数:1人

  (三)资格条件:

  1、政治素质高、责任心强、熟悉业务、遵纪守法、作风正派、具有奉献精神和良好的职业道德;

  2、具有大专及以上学历,年龄40周岁以下(1968年12月31日以后出生);

  3、热爱本职工作,身体健康,家住市区,从事会议电视系统工作2年以上,具有独立操作会议电视系统的经验,能够熟练处理日常管理和运行维护中的系统故障。

  二、报名及资格审查

  (一)报名时间:2009年3月12日-19日。

  (二)报名地点:攀枝花市委办公室人事办公室。

  (三)报名手续:符合条件的人员须持本人身份证、学历证书 、工作简历、2寸近期免冠彩色照片两张。

  (四)资格审查:报考者须如实填写《报名资格审查表》(在报名现场领取),由市委办公室统一进行资格审查。资格审查合格者于3月19日在报名地点领取准考证(考试时间见准考证)。报考者隐瞒有关情况或者提供虚假材料的,市委办公室有权取消其聘用资格,所造成的一切损失由报考者本人承担。

  (五)收费标准:按照省财政厅、省物价局川价费[2003]237号文件规定的标准收取考务费用,实际操作能力测试考务费80元。

  三、考试

  报名人数达到3人以上方可开考。考试采取笔试和实际操作能力测试的方法。成绩按60+40计算。

  (一) 笔试内容包括时事、会议电视系统的有关知识,实际操作能力测试会议电视系统的基本操作、应急处理、故障排除等。

  (二)成绩查询

  笔试和实际操作能力测试成绩在攀枝花市委办公大楼一楼会议室公布(时间另定)。

  四、体检与考核

  (一)体检。根据考试总成绩从高分到低分的顺序,按拟聘人数等额确定体检人选(总成绩相同的,以实际操作能力测试成绩确定名次)。体检在县级以上综合性医院进行,体检标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理。

  (二)考核。体检合格人员,由市委机要局对其政治思想、道德品质、业务能力等方面进行全面考核。

  因体检或考核不合格出现缺额的,经市委组织部同意,可依次递补。

  五、聘用

  体检、考核合格的应聘人员,由市委办公室公示7天。公示无异议的人员,填写《攀枝花市市级机关事业单位工勤岗位新补充人员情况登记表》报市委组织部、市人事局,由市委组织部下发聘用通知,拟聘人员与用人单位签订聘用合同并送市人事局鉴证。

  六、聘用人员的管理及待遇

  1、聘用人员的人事关系一律不转入用入单位,聘用期间由用人单位委托市人才服务中心实行人事代理。聘用合同一年一签。聘用合同双方可约定试用期,试用期包括在聘用合同期内。

  2、聘用人员按岗位实行定额工资制。初聘工资标准为:800元/月。聘用人员连续聘用每满二年,经考核合格,可从下一聘期在原工资标准基础上增加40元/月。

  3、聘用人员比照本单位同类人员享受我市各项年终奖金(年终一次性奖金标准按其月工资标准的2/3确定)。

  4、聘用期间,用人单位按照国家有关规定参加社会保险,并按规定缴纳社会保险费。

  七、组织领导与监督

  市委办公室组成招聘工作领导小组,负责对本次公开招聘工作进行组织、领导。市委办公室公布联系电话,并在考场设立监督小组,加强对招聘工作的监督,同时欢迎有关部门和社会各界进行监督。对违反规定的应聘人员和工作人员,将按照有关规定严肃处理。

  八、发布招聘公告

  此方案经市委组织部批准后,面向社会公开发布招聘公告。

  咨询电话:市委办公室人事办 3346801

  攀枝花市委办公室
  二○○九年三月十日


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