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山东省医学科学院所属事业单位2009年度公开招聘工作人员简章

2009-02-02 16:21  来源:       我要纠错 | 打印 | 收藏 | | |

  山东省医学科学院为山东省政府直属的厅局级事业单位,是集医学科研、临床医疗、疾病控制、教育、科技支撑管理与服务等职能于一体的综合性医学科研机构,下属13个专业研究所(院)和8所医院。根据工作需要,现面向社会公开招聘工作人员,有关事项公告如下。

  一、招聘岗位

  招聘岗位、专业、学历及有关要求详见附件《山东省医学科学院公开招聘工作人员岗位统计表》。

  二、招聘范围

  符合报名条件的2009年应届和派遣期内未就业的具有硕士及以上学位毕业生。定向、委培应届毕业生报考,须征得定向、委培单位同意。

  三、招聘条件

  1、具有中华人民共和国国籍;

  2、遵守宪法和法律,品行端正,热爱医学事业;

  3、具有应聘岗位所需的学历、专业和技能;

  4、具备岗位所需要的其他条件;

  5、符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。

  四、招聘程序

  (一)报名及资格审查

  报名与资格审查工作由各招聘单位具体组织实施。应聘人员须提供本人身份证、学历证、学位证及专业技术职务任职资格证书等证件的原件和复印件(应届毕业生报名的,提交学校毕业生就业主管机构的证明材料和学校教务部门出具的学历证明,并能够正常毕业),以及证明个人业务水平、业绩的有关材料,以面呈或邮寄的方式送至招聘单位进行资格审查。报名时间自招聘公告发布之日开始至2009年3月底截止。

  报名人员应对提交的材料负责,弄虚作假者,一经查实,即取消考试资格或聘用资格。

  (二)考试

  按照不同等级的岗位和专业要求,初级岗位采取笔试、面试相结合的方式,中级岗位采取直接面试的方式进行考试。考试工作在省医科院的统一安排下,由招聘单位具体组织实施

  1、笔试。笔试科目为基础知识和专业理论测试,笔试时间初定于2009年4月,具体时间另行通知。笔试成绩不带入面试。

  2、面试。根据招聘岗位应聘人员的笔试成绩由高分到低分,按招聘人数与面试人数1:3的比例确定进入相应岗位面试人选,直接面试考核的岗位按实际报考人员进行面试。面试主要采取答辩、测试等方式进行,考察应聘人员与岗位相适应的专业水平、业务能力和工作技能。面试具体时间另行通知。

  (三)考核体检

  根据面试成绩,按招聘岗位由高分到低分以不低于招聘人数1.2倍的比例确定进入考核体检范围人选,组织进行考核、体检,并对其资格条件进行复查。对考核、体检不合格人员造成的空缺,从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。

  (四)公示聘用

  根据考试、考核、体检结果,择优确定拟聘用人员,公示7日无异议的,报省人事厅批准后办理相关聘用手续。聘用人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

  五、其他事项

  本招聘简章未尽事宜请通过附件中所列联系方式进行咨询。

  附件:山东省医学科学院公开招聘工作人员岗位统计表


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