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重庆市九龙坡区2009年公开招聘52名卫生事业单位工作人员简章

2009-02-20 16:43  来源:       我要纠错 | 打印 | 收藏 | | |

  按照《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发[2006]44号)文件精神,结合九龙坡区实际,决定面向社会公开招聘卫生事业单位工作人员,充实我区卫生人才队伍。

  一、招聘原则

  按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考核相结合的方式,招聘专业素质高、实践技能强、热爱并愿意为我区卫生事业作贡献的高素质后备人才。

  二、招聘数量

  面向社会公开招聘区属卫生事业单位工作人员52名。具体招聘单位和岗位详见附表一。

  三、招聘对象

  凡2007年、2008年、2009年全日制普通高等院校的大学专科及以上学历的重庆市内外毕业生,均可报考相应招聘岗位。

  1.报考区级医疗卫生单位和中梁山及以东镇卫生院的,须具有大学本科及以上学历;

  2.报考中梁山以西镇卫生院,须具有大学专科及以上学历。

  四、招聘条件

  1.具有中华人民共和国国籍,思想政治素质好,遵纪守法,作风正派;

  2.热爱卫生事业,爱岗敬业,乐于奉献,并具有与报考岗位相关的本专业理论知识和具有一定的实际操作能力;

  3.自愿在九龙坡区服务5年及以上;

  4.截止2009年7月31日,大学专科、本科毕业生年龄在27周岁以下(1982年7月31日以后出生),硕士研究生年龄在32周岁以下(1977年7月31日以后出生),博士研究生年龄在35周岁以下(1974年7月31日以后出生);

  截止2009年8月31日,须取得相应毕业证书;截止2009年12月31日,须取得相应学位证书。

  5.身心健康。

  五、招聘方式

  1、硕士研究生及以下学历的报考人员,只能选择本次招聘岗位(专业)中的一个岗位(专业)报名,按各报考岗位(专业)竞争,分别聘用。

  2、博士研究生学历或有副高及以上职称的报考人员可选择相应招聘岗位报名,报经市人事局审核同意后,采取考核考察的方式进行聘用。

  六、招聘程序

  (一)信息发布

  招聘信息在重庆市人事人才网、重庆市卫生人才网等媒体上向社会公开发布。

  (二)报名及手续

  1.报名时间: 2009年2月23日—27日止(上午9:00—11:30,下午2:00—5:30时),节假日休息。

  2.报名地点:重庆市九龙坡区卫生局人事科教科(地址:重庆市九龙坡区杨家坪西郊路27号区政府2号楼6楼)。

  咨询电话:(023)68789947

  3.报名手续。每人限报1个岗位。持本人身份证、毕业证、学位证、执业证原件及复印件各1套、近期免冠同底1寸登记照片2张(尚未办理毕业证、学位证的2009年应届毕业生须持所在学校推荐表),到重庆市九龙坡区卫生局人事科教科进行现场报名,委托他人报名者需出示委托书及被委托人身份证复印件。报名时需填写《重庆市九龙坡区公开招聘卫生事业单位工作人员报名表》(详见附件2),《报名表》可在网上下载填写。

  本次招聘不接受电话报名和网上报名。

  (三)资格审查

  资格审查合格者,不另行通知,凭本人身份证于2009年3月3日上午9:00—12:00时到九龙坡区卫生局人事科教科领取《准考证》。资格审查不合格者电话告之。

  (四)考试考核

  各类专业岗位开考比例为1:3。除中梁山以西镇卫生院外,达不到1:3开考比例的,递减相应招聘指标。考试和考核按下列阶段进行。

  1.笔试

  (1)笔试采取闭卷方式进行,分值100分,占总成绩的30%。笔试时间及地点详见准考证。

  (2)笔试内容为综合基础知识和有关专业知识。考试复习指定教材和范围:

  《综合基础知识》:重庆市人事局编印的重庆市事业单位招聘工作人员考试复习资料《综合基础知识》;

  其余相关专业知识考试范围:

  中文专业、公共卫生管理、卫生管理:公文写作与处理

  医事法律:卫生法律、医疗法律实践

  临床医学:诊断学

  护理学:护理学基础

  医学影像学:影像诊断学

  麻醉学:临床麻醉学

  中医学(理疗康复):中医学基础、方剂学

  儿科学:儿科学

  药学:药事管理、药剂学

  预防医学:卫生统计学、流行病学

  卫生检验:微生物检验技术、理化检验技术

  医学检验:临床医学检验技术

  妇幼卫生:妇女、儿童保健学

  财会:基础会计、财经法规与职业道德

  计算机:计算机应用

  (3)加分资格条件

  大学生志愿服务西部计划和“三支一扶”大学生,服务期满1年且考核合格者,其笔试按有关规定加5分。考生加分资格条件的确认:

  ①“大学生志愿服务西部(重庆)计划”者,须持重庆市大学生志愿服务西部计划项目管理办公室开据证明到九龙坡人事局审查确认加分资格条件;

  ②根据《关于重庆市“三支一扶”大学生参加公招考试有关问题的通知》(渝人办〔2008〕7号)文 件规定,“三支一扶”大学生请于报名后3日内将本人的姓名、性别、所在服务区县、报考单位、准考证号等,通过电话(023-86868883)或传真(023-86868879)等方式告知市“三支一扶”工作协调管理办公室。加分资格条件,经按规定程序确认后,由市“三支一扶” 工作协调管理办公室通报九龙坡区人事局。

  根据《中国重庆·青年人才论坛评选表彰试行办法》(渝委组〔2008〕25号)规定,“中国重庆·青年人才论坛”优秀论文奖获得者在笔试成绩中加10分,优秀论文提名奖获得者在笔试成绩中加5分,优秀论文入围奖获得者在笔试成绩中加2分。

  同时符合上述多项加分条件的,只能享受其中一项加分政策,不可重复计算。

  (4)参加笔试的人员应缴纳笔试考试费用50元。

  2.技能考试

  技能考试采取专业面试的方式进行,分值为100分,占总成绩的30%。技能考试时间和地点见准考证。

  3.面试

  根据笔试(含加分)和技能考试的总成绩按1:3的比例确定面试人员。面试采取结构化面试方式进行,由主考官提问,考生在规定时间内回答。面试分值为100分,占总成绩的40%,成绩当场公布。面试成绩低于60分的,不得确定为体检人选。

  参加面试人员应缴纳面试考试费用40元。面试时间和地点另行通知。

  4.考试总成绩计算方式:考试总成绩=笔试成绩(含加分)×30%+技能考试成绩×30%+面试成绩×40%。

  (五)体检

  按招聘岗位指标数和考生总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)进行体检。体检费用由考生自行承担。体检不合格者,其缺额根据该岗位考生考试总成绩由高分到低分依次递补,特殊情况可适当调整。

  (六)政审

  体检合格者,由区卫生局、区人事局会同用人单位对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、学习成绩以及有无需要实行岗位任职回避等情况进行考核,考核合格者确定为拟聘用人员。考核不合格者,其缺额根据该岗位考生考试总成绩由高分到低分依次递补。

  (七)公示

  拟聘人员由区卫生局、区人事局进行公示。公示内容包括拟聘人员的准考证号、姓名、性别、出生年月、学历、毕业院校、拟聘岗位等,并公布举报电话,接受社会监督。公示期限为7天。

  (八)聘用

  经公示无异议或经核实不影响聘用的人员,按照有关规定和程序办理审批 手续。经审批同意聘用的人员由用人单位与受聘人员按照重庆市人民政府《关于印发事业单位试行人员聘用制度实施办法的通知》(渝府发〔2003〕37号)和 重庆市人事局《关于转发<事业单位聘用合同(范本)>的通知》(渝人发〔2006〕68号)文件规定签订《重庆市事业单位聘用合同书》。聘用人员按规定实行试用期。试用期满,经考核合格者,正式聘任;考核不合格者,取消聘用资格。聘用人员待遇按照重庆市关于事业单位工资、福利的有关规定执行。

  截止2009年8月31日未取得相应毕业证书和截止2009年12月31日未取得相应学位证书的,按本《简章》规定取消聘用资格。

  七、纪律要求

  公开招聘人员政策性强、涉及面宽,必须严格规范招聘程序,严肃招聘纪律,自觉接受纪检监察部门和社会群众的监督。若违规或弄虚作假,一经查实,将严肃处理。

重庆市九龙坡区卫生局
重庆市九龙坡区人事局
二○○九年二月十七日


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