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浙江旅游职业学院2009年度公开招聘人员公告

2009-01-22 09:04  来源:       我要纠错 | 打印 | 收藏 | | |

  一、学院简介

  浙江旅游职业学院隶属于浙江省旅游局,是经浙江省人民政府批准成立,教育部备案的公办旅游高等院校。2003年6月通过浙江省教育厅教学合格评估,2006年11月通过高职高专学校人才培养工作水平优秀评估,2008年8月评定为浙江省示范性高等职业院校建设单位。学院设有酒店管理系、旅行社管理系、旅游规划系等7个系(部),开设酒店管理、导游、旅游日语、应用韩语、空中乘务等25个与旅游业密切相关的专业。学院现有在校生6500余人,教职工360余人,长期聘任英、日、韩、俄语的外国文教专家任教。拥有国家级精品课程3门,教育部“十一五”规划教材7种,省级重点专业1个,省级精品课程10门,省级重点建设教材2种,教育部批准的中外合作教育项目3项。

  二、应聘基本条件

  (一)遵守宪法和法律;

  (二)热爱教育事业,具有良好的品行和学术道德;

  (三)具备岗位所需的专业或技能条件;

  (四)身心健康;

  (五)学历、专业等条件参见具体岗位要求;

  (六)具有教授专业技术资格者,原则上要求年龄在45周岁以下;具有副教授专业技术资格者,原则上要求年龄在40周岁以下;具有博士学位者,原则上要求年龄在35周岁以下;来自行业的具有高级专业技术资格的双师型教师,原则上要求年龄在45周岁以下;具有硕士学位者,原则上要求年龄在30周岁以下。

  三、岗位需求

  2009年度我院有9个部门共计33个教师、行政管理岗位面向国内外招聘。具体招聘岗位和招聘条件见附件。

  四、招聘办法及程序

  (一)申请

  应聘者登陆浙江旅游职业学院网站,进入浙江旅游职业学院招聘系统,根据学院公布的招聘条件和要求,填写《应聘人员登记表》。

  (二)审查应聘人员资格

  人事处受理应聘人员的申请,对应聘资格进行审查,并将相关材料转交有关招聘部门。招聘部门对应聘人员进行遴选,在一周内将初试人员名单反馈给人事处。

  (三)组织考试、考核

  1.初试人员数不低于招聘岗位人员数的3倍时,人事处组织该岗位的招聘考试考核工作。

  2.教师岗位采用面试与试讲相结合的考核方式,对个别教师岗位进行实践操作能力测试。

  3.辅导员、行政管理人员岗位将采用初试(笔试)、复试(面试)相结合的招聘方式。

  4.对学院亟需引进的高层次紧缺人才采取直接考核的方式招聘。。

  (四)体检

  人事处对拟录用人员统一组织体检,体检标准按《浙江省教师资格认定体检标准》执行。

  (五)录用与公示

  人事处根据考试、考核结果及体检结果,整理汇总拟录用人员名单,报学院研究决定。录用人员名单在学院网站上进行公示,公示期不少于7天。

  (六)办理手续

  人事处根据录用人员来源不同,分别办理商调、签订就业协议、招聘录用等手续。

  五、材料要求

  (1)登陆浙江旅游职业学院网站(http://www.tczj.net),进入浙江旅游职业学院招聘系统,填写《应聘人员登记表》(含基本信息、学习经历、工作经历、科研及论文情况、本人要求、个人生活照及应聘后的工作计划和设想)。

  (2)学历、学位、专业技术资格等证书的原件与复印件;国外取得学位人员须提供经过国家教育部验证的学历、学位证明。

  六、待遇

  1.根据事业单位相关规定给予工资福利待遇。

  2.酒店管理、会计、物业管理、日语、空乘、商务英语等紧缺专业人才和高层次人才的待遇依照《浙江旅游职业学院关于引进高层次紧缺人才暂行办法》执行。

  七、联系方式

  地址:浙江杭州萧山高教园区浙江旅游职业学院人事处

  邮编:311231

  联系人:沃老师 王老师

  E-mail:zp@tczj.net

  学院网站:http://www.tczj.net

  TEL:0571-82838027 82838079

  FAX:0571-82838026

  附件:浙江旅游职业学院2009年度招聘岗位一览表

浙江旅游职业学院
二○○九年一月二十一日


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