统一发公告

    北京市人事局统一制定招考方案发布公告，取代了各区县自行招考发布公告的做法，原来因各区县招考时间不同而产生的多处报名现象将不复存在；

    发放成绩单

    职位考试取代了资格考试，对成绩合格者直接发放成绩单，不再发放资格证书；

    不仅靠面试

    笔试成绩占50%，面试和专业科目笔试成绩占50%，加权计算综合成绩，取代了之前仅以面试成绩确定录用结果的做法；

    面试官持证

    增加了面试考官应有资格证书的要求，同时市里将随机下派公共考官，提高面试的可信度。