统一发公告
北京市人事局统一制定招考方案发布公告,取代了各区县自行招考发布公告的做法,原来因各区县招考时间不同而产生的多处报名现象将不复存在;
发放成绩单
职位考试取代了资格考试,对成绩合格者直接发放成绩单,不再发放资格证书;
不仅靠面试
笔试成绩占50%,面试和专业科目笔试成绩占50%,加权计算综合成绩,取代了之前仅以面试成绩确定录用结果的做法;
面试官持证
增加了面试考官应有资格证书的要求,同时市里将随机下派公共考官,提高面试的可信度。
统一发公告
北京市人事局统一制定招考方案发布公告,取代了各区县自行招考发布公告的做法,原来因各区县招考时间不同而产生的多处报名现象将不复存在;
发放成绩单
职位考试取代了资格考试,对成绩合格者直接发放成绩单,不再发放资格证书;
不仅靠面试
笔试成绩占50%,面试和专业科目笔试成绩占50%,加权计算综合成绩,取代了之前仅以面试成绩确定录用结果的做法;
面试官持证
增加了面试考官应有资格证书的要求,同时市里将随机下派公共考官,提高面试的可信度。
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