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江苏省人事厅直属事业单位公开招聘工作人员公告

2008-12-16 08:38  来源:       我要纠错 | 打印 | 收藏 | | |

    为更好地选拔优秀人才,充实江苏省人事厅直属事业单位人员队伍,优化人员结构,经研究,决定面向社会公开招聘江苏省人事厅直属事业单位工作人员。现将有关事项公告如下:

    一、报考条件

    (一)具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;

    (二)坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策;

    (三)遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公;

    (四)具有良好的敬业精神和团队协作精神;

    (五)年龄在35周岁以下(1973年12月31日后出生),具备3年以上工作经历(2005年12月31日前参加工作);

    (六)具备报考岗位要求的资格条件(详见招聘职位表)。

    二、报名

    (一)报名时间、地点、方式

    1、报名时间:2008年12月20日(9:00-12:00)。

    2、报名地点:江苏省人才市场(南京市广州路213号)。

    3、报名方式:现场报名。

    (二)报名注意事项及资格审查

    每位报名者限报一个岗位。报名时须提供以下材料:

    1、本人近期小一寸免冠正面彩照2张;

    2、填写《江苏省人事厅公开招聘事业单位工作人员报名登记表》;

    3、身份证原件及复印件;

    4、毕业证书、学位证书原件及复印件;

    5、申报岗位所需提供的其他材料原件及复印件(工作经历和工种需单位证明)。

    省人事厅对报考人员按报考条件进行资格审核,审核通过者准予参加考试。本次公开招聘不收报名费和考试费。

    三、考试

    考试方式为:笔试和面试。

    (一)笔试、面试内容主要是招聘岗位所需的综合能力和专业知识。

    (二)笔试时间和地点于考前一周电话告知考生本人,并发放准考证。

    (三)笔试阅卷结束后,笔试成绩达到卷面总分成绩60%为合格。在笔试合格者中,根据成绩从高分到低分的顺序,按拟招聘人数的1:5的比例确定参加面试人选,并通知其参加面试。

    (四)面试按照省人事厅统一要求的规范、程序和标准进行,面试成绩由主考官当场告知考生。

    (五)考试总成绩按笔试成绩占50%,面试成绩占50%计算。

    四、考核

    面试结束后,根据考试总成绩按拟招聘人数的1:3的比例确定被考核人员,并进行组织考核。

    五、录取

    根据考试考核情况按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员,体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

    根据体检结果,由用人单位与其签订聘用合同,并办理有关聘用手续。

    聘用人员实行6个月的试用期。试用期满考核合格,由省人事厅予以定职定级,享受事业单位在编人员待遇。考核不合格者,取消聘用资格,个人自主择业。

    六、招聘政策咨询电话、联系人

    政策咨询电话、联系人:025-83236096 季铭华;025-83236017 陈琦。

    七、招聘工作监督电话

    监督部门:江苏省人事厅监察室;监督电话:025-83236009

    附件:江苏省人事厅直属事业单位公开招聘岗位表

    二○○八年十二月十二日


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