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公务员录用不同类别应有不同要求

2010-03-14 09:40【 】【我要纠错】   来源:

  “公务员考试应该满足不同岗位对人才素质和能力的不同要求,还要加强对招考人员德、才、能、勤的测定和评定。”全国政协十一届三次会议期间,辽宁省政协副主席、省工商联主席王植时建议,要进一步改进公务员录用工作,不能“千人一卷”。

  “公务员招录考试必须加强针对性。”王植时建议,要细化考试环节上的设计,以便评定出被招考人员的综合素质和适应工作的能力。我国实行公务员职位分类制度,分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。“考试设计应在满足公务员分类不同的要求上切实改进,以突出各个单位、各个职位用人的特殊性。同时,要进一步强化对拟招录人员德、才、能、勤的考察测试和评定,优中选优,真正把好公务员录用这个‘入口关’。”

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