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公务员面试有待注入更多“阳光”

2010-05-11 10:17  来源:       我要纠错 | 打印 | 收藏 | | |

  5月7日至9日,2010年黑龙江省公务员招考面试工作全面展开,该省首次对省直单位采取统一组织、集中面试,省纪检监察部门对执考情况全程监督,考官分组、定考场等抽签过程也实行电视直播。5月10日《人民日报》

  近年来,各地报考公务员热一直居高不下,公务员已成为最热门的职业之一。在这样的背景下,如何保证招考的公平公正,成为社会关注的一大热点问题。

  然而,在公务员招考过程中,由于面试相对于笔试,弹性较大,“操作”余地较宽,加之由于监督不力,面试成为最容易产生问题、最为人诟病的环节,甚至有过“公务员面试就是走过场”的社会传言。从内容上来看,面试难以做到像笔试那样那样标准精确,同时评委的知识水平、认识角度、不同的喜好都会影响到考生的成绩。在形式上,面试一般是封闭的,除了评委和考生,其他人均不参加。这种情况下,如果监督不力,就容易增加主观化甚至给少数别有用心的人舞弊的机会。

  消除“面试”不公,需要更多的“阳光”。黑龙江省公务员招考面试采取统一组织、集中面试,省纪检监察部门对执考情况全程监督,考官分组、定考场等抽签过程也实行电视直播,为曾经被一些人诟病为“暗箱”的公务员面试过程,注入了一缕“阳光”。其击破了面试的神秘感和封闭运作,增加了公务员招考的透明度,有利于增强招考的公正性,促进公务员招录工作的科学化、规范化,提高政府的公信力。

  公务员面试由封闭走向开放,由神秘走向透明,是公务员公平招录的又一进步。笔者以为,公开是民主、公平和公正的基础,是最简捷最有效的释疑解惑方式,也是广大民众比较信服的措施。面试如何切实保证公平公正公开,还有待注入更多的“阳光”,要通过“全媒体”直播的方式,进一步扩大群众的知情权、参与权、选择权和监督权。阳光是最好的防腐剂,透明是最好的反腐药。在众目睽睽之下,任何腐败和不公正的行为都难以藏身。


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