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如何看待招工人农民当公务员

2010-03-01 08:40  来源:       我要纠错 | 打印 | 收藏 | | |

    关键词:公务员

    中组部副部长、人保部部长尹蔚民日前表示,今后将探索从优秀工人、农民等生产一线中考录公务员的办法。把招录有基层工作经历公务员作为公务员考录工作的头等大事。

    降低招录门槛是发展趋势

    从国家以往的考录公务员模式看,学生、知识分子占据了绝大多数,而真正有基层一线工作经验、和群众打成一片的工人、农民中考取公务员的则是凤毛麟角。这并不是因为他们不够优秀,而是学历等过多的限制性条件把他们拒之门外。

    国家把公务员的考录视野投向普通工人和农民,降低招录门槛,无疑是一件顺应民心的大好事,也是公务员未来发展的必然趋势。 丁炜

    有助于政府落实亲民政策

    通过人事革新,给优秀农民、工人创造出直接参政、当公务员的机会,值得期待。

    基层农民、工人作为最了解民间疾苦的人群,作为对民众疾苦直接感同身受的人群,一旦大量进入公务员群体,除能直接改善公务员群体结构之外,还会对党和政府执政方针的落实,以及亲民爱民政策的落实大有益处。

    先从降低文凭要求开始

    当前绝大多数的公务员招录,学历要求的起点就是本科,这对大多数工人、农民来说根本无法逾越,这也意味着中专文凭的国家发改委主任张平、苏州市委书记蒋宏坤只是特例。

    此前,四川遂宁在改革公务员招录时提出报考者要具有国家承认的高中、中专以上学历,而现在招录工人、农民为公务员能否先从降低文凭开始? 而只有先越过文凭关,从工人、农民中考录公务员才能成为现实。当然,这还需要改革公务员招录只有考试一条路的方式。

    还需建立正常的退出制度

    公务员队伍需要稳定,但如果太稳定势必使一些公务员产生惰性,如有些公务员上班时间打游戏、外出打牌、喝酒等。而一些公务员之所以敢如此“牛”,皆因其被开除出公务员队伍的可能性实在太小。

    而从工人、农民中考录公务员的意义何在?在于降低了进入公务员队伍的门槛,能让各种人才进入公务员队伍。但这是远远不够的,还需建立正常的退出制度。一边降低门槛,一边扩大退出渠道,唯有如此,才能使公务员队伍永远保持活力,永远保持为民服务的本色。


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