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吉林省机关招公务员偏向基层 六成人有基层经验

2010-02-03 08:40  来源:       我要纠错 | 打印 | 收藏 | | |

    省直、市(州)机关招公务员    起码六成要来自基层

    县(市、区)以下机关招录应届毕业生不得低于招录计划总数的50%

    本报讯(记者 艾丽) 昨日,记者从全省召开的公务员管理工作会议上了解到,今年,我省招录公务员仍然向基层倾斜,其中招录具有两年以上基层工作经历的人员数,不得低于省直和市(州)机关招录计划总数的60%.

    招录    继续向基层倾斜

    2009年,全省四级联考等7项公务员考试录用工作,共组织近7.3万人笔试,6500余人面试,录用了5800余人。

    去年,我省省市机关用于招录具有两年以上基层工作经历人员的比例,达51.4%,县乡机关用于招录应届毕业生比例达56.6%,乡镇机关用于招录农村优秀村干部的比例达20.7%.

    今年,按照国家有关要求,我省公务员招录继续向基层倾斜,省直和市(州)机关招录具有两年以上基层工作经历人员的计划数,不得低于招录计划总数的60%.

    县(市、区)以下机关用于招录应届毕业生的计划数,不得低于招录总数的50%.

    加大从农村、社区优秀基层干部中考录公务员的工作力度,乡镇、街道机关用于招录优秀村干部、社区干部的计划数,不低于所在县(市、区)乡镇、街道机关招录计划总数的20%.

    培训    千名公务员进高校深造

    实施基层公务员培训工程,省里每年确定2~3个市(州)和1~2个垂直管理系统,举办基层领导职务公务员培训班,今年计划举办3期,每期培训50~100人。

    实施“千名基层公务员进校园”培养计划,并组织基层公务员到发达地区开展对口培训。

    管理    试用期不上班?不予转正

    会上透露,我省今年将制定出台新录用公务员试用期管理办法,对基层机关新录用的公务员,探索实行与拟录用人员签订协议的方式,约定服务期限,以促使新录用公务员安心在基层工作。

    省公务员局局长高枫说,以往新录用公务员时,会出现个别考生被基层录用后,不去报到,而是考研究生,等试用期满再来上班,也有个别人想办法调离基层。

    今年,省公务员局制定新录用公务员试用期管理办法后,针对这种现象,将不予转正,取消公务员身份。

    调任    我省公务员调任办法将公布

    针对目前实行的《公务员调任规定》在实施中遇到的问题,省公务员局正会同省委组织部研究起草我省公务员调任办法,将于近期发布。


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