职业培训教育网

2017年国家公务员考试网上辅导火爆热招中
报名、查分信息【免费】短信提醒服务
职业培训教育网荣获“十大网络教育机构”
高清课件、手机移动课堂全新体验
您的位置:职业培训教育网  > 公务员 > 公务员行业视点 正文

重庆公务员五种情形禁辞公职新规惹非议

2010-02-25 08:39  来源:       我要纠错 | 打印 | 收藏 | | |

    2009年12月2日,《重庆市公务员辞去公职办法(试行)》发布,其中规定5种情况下公务员不得辞去公职,一时舆论哗然,评论纷纷指责此办法有限制自由择业之嫌。

    面对舆论指责,重庆市公务员局职位管理处王越忠颇显无奈,“重庆市的办法完全依照中组部联合人力资源和社会保障部2009年10月制定的《公务员辞去公职办法(试行)》,而且更加细化只有一条与该规定不同”。

    王越忠告诉《法治周末》记者,2008年,重庆市只有17名公务员主动辞去公职,而被辞退的人数为14人。重庆市2009年12月出台公务员辞职办法后,还没有公务员辞去公职,在以往,重庆市的公务员辞去公职,只需在公务员局备案,其离职后去向也并不被跟踪。

    在《公务员辞去公职办法(试行)》中,规定了4种公务员不能辞去公职的情形,重庆市的办法则增加1条:新录用公务员在机关不满最低服务年限为五年的(含试用期)。

    王越忠强调,这一条出自人力资源和社会保障部2008年7月制定的《新录用公务员任职定级规定》。实际上,在上位法公务员法中,规定的公务员不准辞去公职情形即是重庆市办法中的5条,只是在《公务员辞去公职办法(试行)》中又减为4条。

    在重庆市出台的办法中,除涉密、未满最低服务年限和其他类不准辞职情形,还包括重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的;正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的。

    重庆市公务员局局长蒋建国也认为:“尽管重庆市公务员辞职人数少,但国家招录、培训公务员要付出高昂成本,从节约成本及保障公务员队伍稳定来说,出台办法非常必要。”

    相关链接

    重庆市公务员辞去公职办法(试行)(节选)

    第四条 公务员有下列情形之一的,不得辞去公职:

    (一)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的;

    (二)重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的;

    (三)正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;

    (四)新录用公务员在机关不满最低服务年限为五年的(含试用期);

    (五)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

    第七条 经批准辞去公职的公务员,离职前应当办理公务交接手续,必要时按照规定接受审计。

    对拒不办理公务交接手续的,按照有关规定给予处分,情节严重的,给予开除处分。


相关热词搜索:公务员法规 公务员 公职 重庆

网校辅导推荐

版权声明
  1、凡本网注明 “来源:中华会计网校”的所有作品,版权均属中华会计网校所有,未经本网授权不得转载、链接、转贴或以其他方式使用;已经本网授权的,应在授权范围内使用,且必须注明“来源:中华会计网校”。违反上述声明者,本网将追究其法律责任。
  2、本网部分资料为网上搜集转载,均尽力标明作者和出处。对于本网刊载作品涉及版权等问题的,请作者与本网站联系,本网站核实确认后会尽快予以处理。
  本网转载之作品,并不意味着认同该作品的观点或真实性。如其他媒体、网站或个人转载使用,请与著作权人联系,并自负法律责任。
  3、本网站欢迎积极投稿
  4、联系方式:
编辑信箱:tougao@chinaacc.com
电话:010-82319999-2110