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名师剖析公务员面试中的危机处理技巧

2010-06-24 14:52  来源:       我要纠错 | 打印 | 收藏 | | |

    公务员考试面试有很多特点,例如面试方式的多样性和面试内容的灵活性,所以很多面试题也会根据不同级别不同体制出现不同,这种情况下变化就会很多,由此也会引来考生在面试考场的紧张,出现失误,就面试中出现的危机问题的处理技巧给考生们详细介绍一下。

    下面几种情况是面试中比较常见的,望考生注意。

    第一、面试时说错话怎么办?面试说错话是在所难免的,关键看怎样处理好。首先“有错必纠”是一个基本原则。一旦发现自己表达出现失误时,即可把话题停下来及时纠正,也可以在一个完整的表达以后,再来纠正出现的问题;其次,不要因为出现错误而惊慌失措,打乱了整体思路,影响正常水平的发挥;再次出现错误以后要注意弥补,重要的是使后来的表现,能体现出发生错误的偶然性。如果把握不好,就会给人一种缺乏素质的印象,想要再翻盘就很难了,提醒大家出现错误不可怕,可怕的是错误后面还有错误,没有纠正,真的这样就没有办法了。

    第二、在面试过程中,突然“卡壳”怎么办?面试中出现卡壳的原因有以下几方面:一是考生表现超常规发挥,突破了原有的考试程序:二是考生的能力表达过于直白和简单;三是考官精力不集中;四是遇到了不好回答的问题。解决这些问题主要有以下几种方式:一是向考官提出问题,把考官的注意力重新拉回到考试现场中来;二是检查一下双方的谈话超越没超越应试的范围,如果是,赶快把话题拉回来;三是主动换一个话题;四是检查一下是否还有需要补充的内容。面试的气氛应该是意犹未尽,不应该是无言以对。这就要求考生在应试准备过程中需准备好应试话题,并对话题进行设计,所以这是不卡壳的基础。

    第三、遇到考官有意误导怎么办?在面试过程中,考生要时刻注意坚持以我为主,不要受干扰,按照自己设计的表现方式坚持下去。有时候,为了考核考生的原则性,考官会提出错误的问题来让考生改正。在改正的过程中,考官始终坚持“正方”的观点,而有些考生为了“讨好”考官,就会随声附和。如果你的观点越与考官一致,那么分就会越低。比如在面试过程中,考官说在一次公益活动上见过你,这时就要想清楚事情的原委了,要及时迅速的做出判断,是他记忆差错,张冠李戴,还是他有意设计,在考核你的诚信度。如果你轻易承认下来,那么结果就可想而知了,诚信和真实永远是面试过程中的命脉。

    其实,面试过程中会出现各种各样的危机情况,以上的几点只是一点皮毛,要想处理好面试当中的这些问题,平时模拟训练时就要养成随机应变、灵活应对的习惯,这样在真正的面试考场就不会不知所措,完全找不到方向。



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