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大学生薪资偏低为跳槽首因

2010-03-19 14:21 【 】【我要纠错】  来源:

  调查显示,薪资福利偏低为2009届大学毕业生离职首要原因,广东、上海、北京等经济发展水平越高的地区,人才竞争越激烈,毕业生跳槽率就越高。

  该调查实时了解其在各时段的收支、从业压力、所遭遇的职场问题等变化。本次调查时间为2009年12月16日至2010年2月15日,收回独立IP地址的2009届大学毕业生有效答卷共5877份。

  调查发现,离职比例最高的10个职业为“餐饮/娱乐”、“销售”等,这些职业大多是入职门槛较低的低薪工作。月收入在1200元以下的离职比例最高,其次为月收入在1200-2300元的群体,而月收入在2300元以上者离职比例最低。在调查覆盖的省市中,现居广东的2009届大学毕业生有离职经历者比例最高,其后为上海、北京等。调查认为,低薪可以雇用到“先就业”的大学毕业生,但留不住他们,一旦有了几个月的工作经验,大学毕业生便开始跳槽。

  调查同时发现,工作苦和累并不是2009届大学毕业生离职的主要原因。数据显示,加班时间在15小时以上的大学毕业生离职比例最高,但其首要离职原因仍然是“薪资福利偏低”,而不是工作要求和压力太大。

学员心声