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白领“嘉欣”杯摆桌面要求加薪

2010-02-04 14:11 【 】【我要纠错】  来源:8020人才网

  对于上班的白领一族而言,刚加入豪门的港姐李嘉欣正成为追逐的焦点。“嘉欣”等于“加薪”,因为发音相同,印有李嘉欣字样和图像的衣服、杯子等周边产品热卖。盼着钱包鼓鼓回家过年的众多白领们,希望通过这种暗示老板的方式实现加薪的愿望。

  创意源自广告公司员工

  最早在“嘉欣”和“加薪”之间画上等号的,是成都一家广告公司的员工。他们经过“头脑风暴”后,制作了一些李嘉欣的海报,上面写着“我想嘉欣”,并把海报贴在自己的办公桌上和老板必经之处的墙壁上“等老板来视察”。

  郭平介绍,当天下午,该公司老板来办公区视察,走了一圈后,停下脚步一副不解的表情,问:“你们都想李嘉欣?”我们异口同声地回答:“嗯,我们想加薪”。老板呵呵笑了两声,转身离开了,“不知道他是否明白我们的意思。”郭平说,想加薪是每个打工者的愿望,但也最难以向老板启齿,这样做一方面是想加薪,另一方面也是自娱自乐一下。

  此事被媒体报道后,在网上被大量转载。一时间,众多白领纷纷拜倒在“嘉欣”教门下,希望通过这种温婉而幽默的方式,表达加薪的诉求。网友keying789甚至自爆成功经验,表示真有人用这一招打动了自己的老板!

  从网络流行语中敏锐地嗅到商机的网店掌柜们,也纷纷投入开发“嘉欣”周边产品,从最初的桌面、海报,已经升级到杯子、口罩和T恤。深圳一家淘宝网店的掌柜何先生称,他看到新闻后马上联系进行产品设计,目前他出售的就有“嘉欣”T恤和口罩。目前每天都客户联系购买,而且基本上都是公司白领。何先生称他比较看好销售前景,也将增加衣服的款式,在新春热卖一把。

  白领:还得看老板自觉

  “只是一种情绪的表达,真要老板加薪,这套肯定没有实质效果。”在国贸大厦一家外贸公司工作的Jacky介绍,近日网上流传的“拜嘉欣”、“加薪杯”在公司同事间也热议了一把,大家普遍认为创意“比较有才”,“但无实质效果”,只作为茶余饭后的笑谈罢了。相反,网络流传后,Jacky和他的同事进入更深一层次的讨论“经济复苏了,是否该加薪了?”、“怎么和领导谈加薪?”

  “日常消费品的价格和房价都上涨了,谈加薪是合理的。”Jacky称,2008年金融危机后,作为外贸公司,公司也受到了影响,经过一年的努力后,感觉终于可以缓一口气了,但物价又上涨了。“我觉得一个公司要看员工的购买力,购买力下降了,是该考虑减了的加回来。”

  上个星期,刚工作一年的职场新手小艾接到公司的通知,加薪600元。小艾现在罗湖一家房地产代理公司做策划。经过一年的努力,小艾省吃俭用,眼看2010年了,薪水还不见涨,有些着急。“我也看到网上‘拜嘉欣,好加薪’了。”但小艾觉得有些不靠谱,开玩笑恶搞的成分多些,但作为职场新手,“加薪很难说出口,好在老板自觉加了”。

  老板有话

  要“嘉欣”?看业绩

  “作为老板,给多少薪水,我只根据业绩来定。”安丽芳是深圳一家家政公司的董事长,其下管理人员三四十名,员工几千名。年底,公司决定给员工加薪几百元。“如果公司里的员工也‘拜嘉欣,好加薪’,拐弯抹角地透露要求加薪的心声,怎么办?”记者问。

  “如果员工这样做,我也会觉得很正常。现在物价确实涨了。但这种方式不会作为加薪的依据,要加薪,直接拿业绩来谈。”安丽芳很直接地介绍,公司的营运都非常透明化,每个月每年的营业额在全公司公布,包括每个员工的业绩,并实行严格的奖励机制。

  “公司营业额升了,意味着员工的奖金也必然升,业绩越好,得到的报酬就越多,加薪不加薪全看成绩。”安丽芳表示,她接受员工通过各种方式表达加薪的想法,但加薪涉及到公司的薪酬体制,员工还是直接与老板面对面谈比较好。

  达人支招

  年底提加薪最合适

  时值年底,白领们希望通过加薪来证明逐步提升的工作能力,如何跟老板谈却是一门学问。

  “趁年底提交加薪书面申请报告为佳。”在公司担任中层领导的Jacky说,年底,公司一般会作出下一年规划,这时提出加薪最为妥当。Jacky认为,申请报告中可提出几条加薪理由,比如物价上涨,薪水已不能保证原有的购买力;或总结一年来自己对公司做出的特别贡献,且该贡献完全有利于职位的提升;若在未来必须挑战更有难度的工作,也可作为加薪的理由。

  在众多职场论坛中,有专家总结了四大加薪招数:

  一、把工作做得跟脸上化的妆一样漂亮。能力和业绩是谈加薪的砝码。

  二、合理评估自己的身价,再提出恰当的要求,自然很难被拒绝。

  三、加薪不是乞讨,这是员工的正当权益,要底气十足,当然,凡事要讲究方式方法,坦然而善谋。

  四、若老板拒绝加薪,并真凭实据地列举有待改进的部分,那就继续努力吧。

  “最失败的员工,就是当公司经营状况不佳、外部经济环境低迷时,还跑去和老板谈加薪的‘聪明人’了。”80后职场达人龙溪微微在其《职言不讳》专栏写道:“真正的聪明人往往懂得在最恰当的时机提要求,比如需要你临危受命接办一项艰巨任务时,公司多半会慷慨答应你的小小要求;等你把任务完成了再去邀功,能得到的恐怕只有口头表扬了。”

  七嘴八舌 “想嘉欣”网络蹿红

  ●现在是年底了,白领要求加薪,农民工则面临讨薪问题。要是农民工拿着“我想嘉欣”招牌去讨薪,将会有什么样的效果呢?(moonriver)

  ●想加薪水就直接提出来,如果老板觉得你有用肯定会加的;如果你在公司是可有可无的人,或者你的工资符合你的业务能力和行业标准,提出来也没用;要不就去跳槽,寻求待遇更好的公司。(搜狐手机网友)

  ●贴李嘉诚呢?(搜狐网友)

  ●真要达到加薪的目的,我倒有两点建议:一是学学李嘉欣的拼搏精神,二是在增加自身的“含金量”上多下功夫。当外部条件难以改变时,只能转过来改变自己。我也顺便向老板建言:千万别轻视员工的想法。(西安网友雷钟哲)

  ●其实这件事吧,李嘉欣赚了,没有任何炒作,没有任何投入,就这么又火了一把,有意思。这就是好运来的时候,挡都挡不住……(chenbaifang314)

  ●白领们也就只有用这种心理暗示来体现自身价值了。当然这是一种美好愿望,但也得遇到懂你心思的老板,要不然,他会觉得你对工作不满,随时叫你走人!(酸菜缸里的耗子)

  ●“李嘉欣”的火,从深层次上说,反映的其实是白领一族良好的工作心态,用这样的方式要求加薪,想必要比天天在心里抱怨或私下嘀咕好得多。而让“李嘉欣”替自己说话,既能表达心声,又能提高干劲,还不会和领导发生直接冲突,等到领导“心领神会”时,也可以在心里为这种方式偷着乐上一会儿。

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