职业培训教育网

2017年人力资源管理师考试网上辅导火热报名中
报名、查分信息【免费】短信提醒服务
职业培训教育网荣获“十大网络教育机构”
高清课件、手机移动课堂全新体验

人力资源管理师:单元练习题(十)

2010-07-15 13:53 【 】【我要纠错】  来源:

    第一章 企业人力资源规划 单项选择题

    1、某企业计划用任务总工时为5050,企业的定额工时为50,计划期劳动生产率变动系数为0.01.运用劳动定额法预测该企业的人力资源需求量应为( )。

    A、50人

    B、100人

    C、150人

    D、200人

    2、正式组织的本质特征是( )。

    A、个人所提供的心理状态

    B、个人所提供的思维习惯

    C、个人所提供的行为习惯

    D、贯彻按劳分配原则

    3、搞好劳动定员的核心是( )。

    A、保持先进合理的定员水平

    B、调动劳动者的积极性

    C、合理节约的使用劳动力

    D、贯彻按劳分配原则

    4、关于组织结构,表述不正确的是( )。

    A、矩阵制的最大特点在于具有双道命令系统

    B、分公司在法律和经济上均无独立性,不是独立的法人企业

    C、直线制适合于那些经营规模大,生产经营业务多样、市场差异大的企业

    D、直线职能制中的职能管理部门与业务部门的关系是一种领导关系,而非指导关系

    5、在人力资源管理成本核算中,人力资源的( )是两个最基本的概念。

    A、原始成本与重置成本

    B、直接成本和间接成本

    C、可控制成本与不可控制成本

    D、实际成本与标准成本

班次 课程科目课时价格老师试听购买
基础班专业技能(三级) 15 400元梁占海试听 联报定价:1000元
联报优惠价:800元
购买
基础知识(三级) 10 300元梁占海试听
真题班5 150元梁占海试听
冲刺班 3 150元梁占海试听
热点关注