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人力资源管理师:单元练习题(九)

2010-07-15 13:52 【 】【我要纠错】  来源:

    第一章 企业人力资源规划 单项选择题

    1、( )表示各级行政负责人或职员的主要职责范围。

    A、组织职务图

    B、组织功能图

    C、组织机构图

    D、组织职能图

    2、工作分析的基本步骤是( )。

    ①确定工作分析的目的②收集与工作相关的背景信息③选择被分析的工作

    ④与有关人员共同审核和确认工作信息⑤实施收集和分析工作信息⑥编写工作说明书和工作规范

    A、①②③④⑤⑥

    B、①③②④⑤⑥

    C、①②③⑤④⑥

    D、①③②⑤④⑥

    3、部门结构的设计中最关键的是( )。

    A、将企业组织划分为不同的、相对独立的部门

    B、将各个部门组合起来,形成特定的部门结构

    C、对部门结构的选择和规划

    D、实现企业各部门的高度统一管理

    4、跨国公司适用的组织设计原则是( )。

    A、以工作和任务为中心的组织设计原则

    B、以成果为中心的组织设计原则

    C、以关系为中心的组织设计原则

    D、以成本为中心的组织设计原则

    5、下列选项中,不能够系统地反映组织结构的资料是( )。

    A、工作岗位说明书

    B、组织体系图

    C、管理业务流程图

    D、企业年度人力资源结构图

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